職位描述
職能崗位招聘校園招聘社會招聘酒店行業(yè)資深經(jīng)驗包食宿酒店/民宿
崗位職責(zé)
一、招聘規(guī)劃與執(zhí)行：
1、根據(jù)酒店開業(yè)及運營計劃，全面負責(zé)各部門（前廳、客房、餐飲、后廚、安保等）的招聘工作，確保人員按時到崗；
2、分析各部門人力需求，制定并執(zhí)行月度、季度招聘計劃；
3、開發(fā)和維護多元化的招聘渠道（如網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、校企合作、勞務(wù)公司、內(nèi)部推薦、線下招聘會等），有效控制招聘成本。
二、招聘全過程管理：
1、發(fā)布職位信息，高效篩選簡歷，進行初步電話面試；
2、安排并組織部門面試，跟進面試反饋，協(xié)調(diào)復(fù)試及錄用流程；
3、負責(zé)背景調(diào)查、錄用通知（Offer）的發(fā)放及入職溝通。
三、人才庫與渠道建設(shè)：
1、建立并維護酒店行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，進行潛在人才的尋訪與關(guān)系維護；
2、發(fā)展與本地及周邊地區(qū)大中專院校、職業(yè)學(xué)校的良好合作關(guān)系，建立長期人才輸送渠道。
四、數(shù)據(jù)與報表：
1、定期統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)（如到面率、錄用率、離職率等），編制招聘工作報告，分析問題并提出優(yōu)化建議；
2、維護和更新員工花名冊，確保信息的準(zhǔn)確性。
五、其他支持：
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)完成新員工入職培訓(xùn)、員工關(guān)系等部分HR日常工作；
2、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格
一、招聘規(guī)劃與執(zhí)行：
1、根據(jù)酒店開業(yè)及運營計劃，全面負責(zé)各部門（前廳、客房、餐飲、后廚、安保等）的招聘工作，確保人員按時到崗；
2、分析各部門人力需求，制定并執(zhí)行月度、季度招聘計劃；
3、開發(fā)和維護多元化的招聘渠道（如網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、校企合作、勞務(wù)公司、內(nèi)部推薦、線下招聘會等），有效控制招聘成本。
二、招聘全過程管理：
1、發(fā)布職位信息，高效篩選簡歷，進行初步電話面試；
2、安排并組織部門面試，跟進面試反饋，協(xié)調(diào)復(fù)試及錄用流程；
3、負責(zé)背景調(diào)查、錄用通知（Offer）的發(fā)放及入職溝通。
三、人才庫與渠道建設(shè)：
1、建立并維護酒店行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，進行潛在人才的尋訪與關(guān)系維護；
2、發(fā)展與本地及周邊地區(qū)大中專院校、職業(yè)學(xué)校的良好合作關(guān)系，建立長期人才輸送渠道。
四、數(shù)據(jù)與報表：
1、定期統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)（如到面率、錄用率、離職率等），編制招聘工作報告，分析問題并提出優(yōu)化建議；
2、維護和更新員工花名冊，確保信息的準(zhǔn)確性。
五、其他支持：
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)完成新員工入職培訓(xùn)、員工關(guān)系等部分HR日常工作；
2、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格
1、學(xué)歷與經(jīng)驗： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、行業(yè)經(jīng)驗： 具備2年及以上酒店行業(yè)招聘工作經(jīng)驗，熟悉酒店各部門崗位職責(zé)及任職要求。有酒店開業(yè)籌備期招聘經(jīng)驗者將優(yōu)先考慮；
3、技能要求：精通網(wǎng)絡(luò)招聘流程，能熟練使用各大招聘網(wǎng)站（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘等）；具備良好的溝通表達能力、面試技巧和判斷力；具備較強的執(zhí)行力、抗壓能力和多任務(wù)處理能力，能適應(yīng)開業(yè)前快節(jié)奏、高強度的工作；具備基礎(chǔ)的英語溝通能力者優(yōu)先；
4、素質(zhì)要求：誠信正直，有良好的職業(yè)道德和保密意識；性格開朗，有親和力，善于與人打交道，具備較強的服務(wù)意識；能夠獨立工作，同時也注重團隊協(xié)作。
2、行業(yè)經(jīng)驗： 具備2年及以上酒店行業(yè)招聘工作經(jīng)驗，熟悉酒店各部門崗位職責(zé)及任職要求。有酒店開業(yè)籌備期招聘經(jīng)驗者將優(yōu)先考慮；
3、技能要求：精通網(wǎng)絡(luò)招聘流程，能熟練使用各大招聘網(wǎng)站（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘等）；具備良好的溝通表達能力、面試技巧和判斷力；具備較強的執(zhí)行力、抗壓能力和多任務(wù)處理能力，能適應(yīng)開業(yè)前快節(jié)奏、高強度的工作；具備基礎(chǔ)的英語溝通能力者優(yōu)先；
4、素質(zhì)要求：誠信正直，有良好的職業(yè)道德和保密意識；性格開朗，有親和力，善于與人打交道，具備較強的服務(wù)意識；能夠獨立工作，同時也注重團隊協(xié)作。
工作地點
上海浦東新區(qū)杞青路與麥冬路交叉口昌港中心項目
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職位發(fā)布者
薛女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
大連晟輝投資集團有限公司大連藍敦實業(yè)集團有限公司是大連晟輝投資集團有限公司關(guān)聯(lián)集團公司。成立于2011年06月，集團公司下轄地產(chǎn)開發(fā)、建筑裝修、園林綠化、金融投資、物業(yè)管理、進出口貿(mào)易等子公司。注冊資本壹億元，總資產(chǎn)五億元。公司始終堅持“合作、分享、共贏”的企業(yè)理念和“客戶至上，誠信經(jīng)營，規(guī)范管理，協(xié)調(diào)發(fā)展”的經(jīng)營宗旨，通過建立規(guī)范的運營流程和完善的管理控制體系，已形成良好的經(jīng)營風(fēng)格，贏得客戶和社會的信譽。同時，公司還堅持“專業(yè)化，職業(yè)化，精英化、精細化”的人才管理理念，組建了一支由在各領(lǐng)域具備豐富管理、業(yè)務(wù)經(jīng)驗的精英人才的團隊，內(nèi)部機制健全，機構(gòu)設(shè)置合理，管理體制靈活，發(fā)展思路明確，具有廣闊的發(fā)展前景。全體員工本著“服務(wù)客戶，互惠雙贏，共同發(fā)展”的職業(yè)信念，全力發(fā)展投資業(yè)務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的投資服務(wù)。公司堅持“立存久遠，做大做強”的企業(yè)愿景，堅守“誠信、務(wù)實、負責(zé)”的企業(yè)精神，牢記對社會負責(zé)、對股東負責(zé)、對客戶負責(zé)、對員工負責(zé)、對企業(yè)自身負責(zé)的企業(yè)使命和社會責(zé)任，以公司的專業(yè)水平和自身實力為保障，讓公司快速健康發(fā)展。
公司主頁