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崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表編制，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2. 監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3. 組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差并提出改進(jìn)建議。
4. 監(jiān)控成本費(fèi)用支出，提出降本增效措施。
5. 統(tǒng)籌資金計(jì)劃，管理現(xiàn)金流，提高資金使用效率。
6. 指導(dǎo)下屬完成基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
7. 提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。

任職資格：

年齡：30-38之間

學(xué)歷：本科及以上
專業(yè)：財(cái)務(wù)相關(guān)
證書要求：中級(jí)會(huì)計(jì)職稱
5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。有過醫(yī)藥行業(yè)營銷財(cái)務(wù)管理或財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)。
精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)；熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶）及Excel、PPT等辦公工具。
具備財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制及風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

薪資待遇：

6-9k，五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定休息、工作時(shí)間8:30-17:00、若能力出眾、匹配度高可商量薪資

二.人力資源經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.業(yè)務(wù)理解與診斷： 深入理解公司產(chǎn)品、營銷模式及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)。能準(zhǔn)確診斷業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)在組織、人才、文化方面的核心問題。
2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃： 參與制定營銷事業(yè)部/團(tuán)隊(duì)的年度人力資源規(guī)劃，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為人力資源策略，在人才獲取、發(fā)展、激勵(lì)和保留等方面提供專業(yè)建議。
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策： 利用人力資源數(shù)據(jù)（如離職率、人效、招聘周期、培訓(xùn)效果等）進(jìn)行多維度分析，生成洞察報(bào)告，為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)層提供決策依據(jù)，預(yù)測(cè)并規(guī)避人才風(fēng)險(xiǎn)。
4.輔導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行有效的績(jī)效管理、定期回顧、績(jī)效面談和結(jié)果應(yīng)用，處理績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃（PIP）等疑難情況。
5.精準(zhǔn)招聘： 基于業(yè)務(wù)需求，主導(dǎo)或協(xié)同招聘團(tuán)隊(duì)完成營銷體系關(guān)鍵崗位的招聘，深刻理解醫(yī)藥行業(yè)人才市場(chǎng)，能精準(zhǔn)評(píng)估候選人的行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、合規(guī)意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
6.培訓(xùn)需求分析： 洞察業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的能力短板（如數(shù)字化營銷技能、新產(chǎn)品知識(shí)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)力等），制定精準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計(jì)劃。
7.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控： 與合規(guī)、法律部門緊密合作，對(duì)營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛及合規(guī)事件。

任職資格：

年齡：30-38之間
學(xué)歷：本科及以上
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
5年以上HR六大模塊經(jīng)驗(yàn)
熟悉勞動(dòng)法及用工政策，具備勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗(yàn)
能識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并解決問題
熟練應(yīng)用Office軟件，能夠?qū)I(yè)務(wù)提供人力資源數(shù)據(jù)支持

薪資待遇：

6-10k，五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定休息、工作時(shí)間8:30-17:00、若能力出眾、匹配度高可商量薪資

三.運(yùn)營專員

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)各類運(yùn)營數(shù)據(jù)獲取，數(shù)據(jù)報(bào)表，數(shù)據(jù)建模等數(shù)據(jù)支撐工作
2.負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)收集與分析，并通過分析洞察數(shù)據(jù)變化及問題，提出優(yōu)化與改進(jìn)建議，為管理者決策提供參考依據(jù)
3.協(xié)助其他部門數(shù)據(jù)需求支持，提供數(shù)據(jù)信息和改善建議
4.協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)與其他部門的業(yè)務(wù)對(duì)接、工作銜接，為銷售團(tuán)隊(duì)提供運(yùn)營支持

任職資格：

年齡：25-35之間
學(xué)歷：本科及以上
專業(yè)：計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)等，若經(jīng)驗(yàn)好，可不關(guān)注專業(yè)
具備非臨床營銷數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，例如連鎖銷售數(shù)據(jù)分析等，熟練應(yīng)用ERP/CRM、Excel公式等；
擁有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，具有敏銳的業(yè)務(wù)洞察力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力及系統(tǒng)性邏輯思維能力和分析能力

薪資待遇：

6-8k，五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定休息、工作時(shí)間8:30-17:00、若能力出眾、匹配度高可商量薪資

以上工作地點(diǎn)：沈陽渾南福融天地廣場(chǎng)

四.工作地點(diǎn)：沈陽市渾南區(qū)航天路
薪資待遇：1W+（具體工資面議）
招聘人數(shù)：1人
年齡要求：家庭無負(fù)擔(dān)，制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并且是民營企業(yè)，8:30-17:30，固定單休周日，法休正常，中午提供午餐
能接受單休
任職要求
1. 教育背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、注冊(cè)稅務(wù)師（CTA）等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備民營商貿(mào)企業(yè)（年銷額億元以上體量）財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者。
3. 專業(yè)能力：
- 精通國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)準(zhǔn)則，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
- 熟練掌握財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制、稅務(wù)籌劃等財(cái)務(wù)管理技能，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控能力。
- 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力。
-有多業(yè)態(tài)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 以財(cái)務(wù)BP思維深度參與業(yè)務(wù)全流程，分析市場(chǎng)趨勢(shì)、業(yè)務(wù)模式與客戶需求，為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)可行性分析與決策支持，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)與財(cái)務(wù)目標(biāo)協(xié)同落地。
- 主導(dǎo)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)模型搭建，通過財(cái)務(wù)視角拆解業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)（如毛利率、ROI、現(xiàn)金流等），識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與增長機(jī)會(huì)，輸出可落地的經(jīng)營優(yōu)化方案。
4. 綜合素質(zhì)：
- 具有敏銳的商業(yè)洞察力與戰(zhàn)略思維能力，能夠從財(cái)務(wù)角度為公司發(fā)展提供前瞻性建議。
- 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效推動(dòng)跨部門協(xié)作。
- 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全盤管理工作，能帶領(lǐng)20人以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并營造良好的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)氣氛。
- 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，能承受較大的工作壓力。