職位描述
1.團隊管理與培訓(xùn):招聘、培訓(xùn)和發(fā)展銷售團隊成員,設(shè)定個人和團隊的銷售目標(biāo),監(jiān)控進度并提供必要的支持和指導(dǎo)。
2.銷售計劃與策略:根據(jù)市場分析制定銷售策略和計劃,識別新的市場機會,優(yōu)化產(chǎn)品定位以滿足市場需求。
3.客戶關(guān)系管理:建立和維護與重要客戶的良好關(guān)系,了解客戶需求,解決客戶問題,跟進客戶項目進度及款項催收,提高客戶滿意度和忠誠度。
4.市場洞察與分析:收集市場信息和競爭對手動態(tài),進行數(shù)據(jù)分析,為公司提供決策支持。
5.預(yù)算與報告:管理部門預(yù)算,定期編制銷售報告,向上級匯報銷售業(yè)績、市場趨勢和存在的問題級解決方案。
6.跨部門協(xié)作:與其他部門(如市場部、后端交付、其他支持部門等)緊密合作,確保銷售策略與公司整體目標(biāo)一致。
7.績效評估:實施銷售團隊的績效考核體系,根據(jù)業(yè)績和貢獻評估員工的績效,提出獎勵或改進建議。
8.合規(guī)性:確保所有銷售活動遵守公司政策及法律法規(guī)要求。
任職資格
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,3-5年以上政府項目申報、知識產(chǎn)權(quán)、toB類行業(yè)、團隊管理經(jīng)驗,可選擇帶團隊入職優(yōu)先;了解高新、專精特新項目優(yōu)先;
2.從0-1團隊搭建實戰(zhàn)經(jīng)驗,35歲以內(nèi),同行業(yè)條件可放寬;
3.有自主拓客經(jīng)驗,并能培訓(xùn)團隊開發(fā)新的獲客渠道方式,能多方向多維度引導(dǎo)團隊完成業(yè)績目標(biāo);
4.心態(tài)積極,拼搏堅韌,樂觀的你可加入。
晉升路徑:銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——合伙人