職位描述:
1、建立健全集團招聘制度及招聘體系;
2、根據(jù)集團現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
3、做好年度招聘預算,并對單次招聘費用進行審核;
4、管理現(xiàn)有招聘渠道,并根據(jù)公司實際情況開發(fā)新的招聘渠道;
5、進行招聘實施過程的管控;
6、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7、領(lǐng)導安排的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上中、大型企業(yè)招聘經(jīng)驗,2年以上中高層崗位招聘經(jīng)驗,有環(huán)保、新能源行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道,能夠獨立開展各類型招聘工作;
4、較高的敏感度及一定的判斷能力,熟練運用各類面試工具;
5、工作積極主動、認真負責,具備較強的抗壓能力。