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崗位職責(zé)：
1. 設(shè)計全流程統(tǒng)籌與管理
1.1 負責(zé)余熱回收系統(tǒng)（如工業(yè)余熱、燃氣輪機余熱）、綜合能源系統(tǒng)（含冷、熱、電、儲、氫等多能耦合）項目的設(shè)計全周期管理，從前期技術(shù)方案到施工圖交付的完整流程把控。
1.2 組織項目可行性研究、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計等各階段評審會議，確保設(shè)計文件符合國家/行業(yè)標準（如《余熱利用工程技術(shù)規(guī)范》《綜合能源系統(tǒng)設(shè)計導(dǎo)則》）。
1.3 制定設(shè)計進度計劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保關(guān)鍵節(jié)點（如設(shè)備選型確認、接口條件提資）按時完成，避免因設(shè)計延誤影響項目工期。
2. 跨專業(yè)協(xié)同與接口管理
2.1 主導(dǎo)熱動、電氣、暖通、自動化、土建等多專業(yè)設(shè)計協(xié)同，解決專業(yè)間技術(shù)矛盾（如管道碰撞、能源調(diào)度邏輯沖突）。
2.2 對接外部設(shè)計院、設(shè)備供應(yīng)商（如余熱鍋爐、ORC機組廠商），明確技術(shù)參數(shù)邊界條件，審核設(shè)備選型與系統(tǒng)匹配性。
2.3 負責(zé)設(shè)計變更的閉環(huán)管理，評估變更對成本、工期的影響，確保變更流程規(guī)范化。
3. 技術(shù)標準化與創(chuàng)新應(yīng)用
3.1 建立公司級設(shè)計管理標準（如余熱系統(tǒng)能效計算模板、綜合能源項目設(shè)計checklist），定期更新技術(shù)規(guī)范庫。
3.2 推動數(shù)字化工具應(yīng)用（如BIM正向設(shè)計、TRNSYS能源系統(tǒng)仿真），提升設(shè)計效率與準確性。
3.3 跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)（如低品位余熱深度利用、光儲直柔系統(tǒng)），主導(dǎo)技術(shù)可行性分析并推動試點落地。
4. 風(fēng)險控制與成本優(yōu)化
4.1 識別設(shè)計風(fēng)險點（如余熱源波動性導(dǎo)致的系統(tǒng)穩(wěn)定性風(fēng)險），組織專題論證并制定應(yīng)對預(yù)案。
4.2 參與項目概預(yù)算編制，審核設(shè)計經(jīng)濟性指標（如投資回收期、IRR），提出降本設(shè)計優(yōu)化建議（如設(shè)備冗余度調(diào)整）。
5. 團隊協(xié)作與支持
5.1 指導(dǎo)初級設(shè)計人員完成標準化設(shè)計任務(wù)，組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)。
5.2 配合市場部門完成技術(shù)方案編制、客戶需求對接及投標技術(shù)支持。
二、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，熱能工程、動力工程及工程熱物理、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)。
2 工作經(jīng)驗：10年以上能源行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗，其中至少8年擔(dān)任設(shè)計經(jīng)理或?qū)I(yè)負責(zé)人角色。
3.至少主導(dǎo)過1個工業(yè)余熱利用項目（如水泥/鋼鐵廠余熱發(fā)電）和1個綜合能源項目（如園區(qū)綜合能源站）的全過程設(shè)計管理經(jīng)驗。
4.精通余熱利用關(guān)鍵技術(shù)（如熱交換器選型、ORC系統(tǒng)設(shè)計）、綜合能源系統(tǒng)集成（如電熱耦合調(diào)度策略）。
5.熟悉相關(guān)設(shè)計規(guī)范：GB 50736《民用建筑供暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計規(guī)范》、GB/T 50881《余熱電站設(shè)計規(guī)范》等。
6. 具備極強的跨部門協(xié)調(diào)能力，能清晰表達技術(shù)觀點并推動決策。對能源行業(yè)政策（如碳交易、綠電補貼）有敏感度，能將政策要求轉(zhuǎn)化為設(shè)計約束條件。