工作職責:
1、負責客戶單位員工的招聘需求對接與執(zhí)行,入、離職手續(xù)辦理及檔案管理;
2、負責客戶單位員工入、離職、社保、公積金、殘保金、日常工資發(fā)放等事項的辦理;
3、負責對客戶提出的相關人力政策、流程的咨詢服務及相關事務的解決方案;
4、負責制作項目每月、季、年報表;
5、定期與客戶進行溝通,維護客戶關系,挖掘客戶潛在求,尋找二次合作關系;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
3、具有良好的職業(yè)道德和服務意識,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;
4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有良好的團隊協(xié)作精神;
5、有良好的學習能力,能熟練使用相關辦公軟件,尤其是excel。