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更新于 2025-05-09 02:06:41
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舉報

運營顧問/銷售/底薪6000元起

8000-13000元
  • 開封龍亭區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好

職位描述

入職新人送定制西服一套，你的形象價值百萬！
【高薪提成】：
新人入職一年內無責底薪6000元-10000元/月（詳情可以電話溝通）;
轉正后為正式員工，提成按業(yè)績額的（30%-70% ）+現金獎+保險（社保+商保）
選擇鏈家的12個理由
一、加入十萬億級的大行業(yè)
二、加入最具代表性的國民品牌
三、行業(yè)最具競爭力的薪酬
四、透明清晰的晉升通道
五、系統(tǒng)化的職業(yè)培訓
六、師徒文化，實現快速成長
七、合作文化以及業(yè)務分邊機制
八、線上化作業(yè)提升工作效率
九、溫馨有助的福利待遇
十、高度的社區(qū)融入感和認同感
十一、全國近30城的職業(yè)選擇
十二、與優(yōu)秀者同行
【優(yōu)厚的薪資福利】
1、試用期無責任底薪6000元-10000元，轉正后享有行業(yè)超高提成30%-70%，加額外績效獎金；
2、提供員工住宿房源信息；
3、實習期轉正后各種繳納正常；
【職業(yè)發(fā)展通道】：
經紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經紀人的（管理路線）或（專家路線）進行發(fā)展。
1. 房產經紀人/置業(yè)顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經理
2.房產經紀人/置業(yè)顧問——高薪經紀人或高薪店經理
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。
【專業(yè)科學的培訓】
鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養(yǎng)：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。
我們的企業(yè)服務理念：我承諾，我做到 ！
我們的核心價值觀：客戶至上、誠實可信、合作共贏、拼搏進取

工作地點

開封龍亭區(qū)河南大學民生學院(北門)

職位發(fā)布者

程傳留/商圈經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京鏈家置地房地產經紀有限公司公司標簽
北京鏈家成立于2001年，是中國領先的房地產服務企業(yè)，業(yè)務覆蓋二手房、新房、租房等全方位房產交易和居住服務，目前北京鏈家有1000余家門店。20年來，北京鏈家致力于提供安全有品質的服務，在行業(yè)率先承諾“不吃差價”、首倡“真房源”、推出“交易不成傭金全退”“電話營銷擾一賠百”等18項安心服務承諾，與此同時北京鏈家也在全面推行店面服務升級和經紀人職業(yè)素養(yǎng)提升，堅持對客戶好，對經紀人好，對社區(qū)好，持續(xù)推動行業(yè)進步，不斷提供更有品質的服務。
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