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【鏈家房地產(chǎn)控股集團---全國化全球化的集團企業(yè)】 鏈家地產(chǎn)是中國領(lǐng)先的不動產(chǎn)服務(wù)提供商，旗下?lián)碛斜本╂溂?，大連鏈家，天津鏈家，南京鏈家，成都鏈家，青島鏈家，杭州鏈家，上海鏈家，燕郊鏈家，蘇州鏈家，麗茲行，鏈家網(wǎng)，理房通，自如，毫米裝飾等眾多分公司子公司。 2015年鏈家將正式進入美國舊金山，全國化的同時全球化啟動！ 2015年，我們一共會進入20個城市，服務(wù)2億城市人口，并進入美國市場。到2017年，將實現(xiàn)鏈家網(wǎng)實現(xiàn)每月1億的獨立訪客、真實有效的房源超過200萬、超過10萬經(jīng)紀(jì)人客戶、每年1萬億以上的交易額。 【科技鏈家---鏈家網(wǎng)，房產(chǎn)行業(yè)O2O領(lǐng)跑者】 2014年，鏈家在線正式升級為“鏈家網(wǎng)”大規(guī)模搭建O2O，鏈家網(wǎng)不惜花幾個億的重本打造數(shù)據(jù)庫。鏈家地產(chǎn)自2010年開始持續(xù)對鏈家網(wǎng)進行投入，目前總投入約6億元， 2014年，鏈家地產(chǎn)的成交額超過2000億元,憑借2000億元成交額，搭建平臺O2O。 另一方面，鏈家擁有線下門店，可以線下開拓資源，實現(xiàn)線上線下資源互動。 【職業(yè)經(jīng)紀(jì)人元年-平臺化扁平化的構(gòu)架】 2015年1月4日，鏈家開啟職業(yè)經(jīng)紀(jì)人元年，用鏈家控股集團董事長左暉的話來形容這次鏈家的變革:核心是讓經(jīng)紀(jì)人贏，經(jīng)紀(jì)人贏則消費者贏、經(jīng)紀(jì)人贏則平臺贏！ (1)鏈家未來希望去品牌化，“鏈家”只是代名詞，但會更多的利用平臺資源不遺余力的協(xié)助打造經(jīng)紀(jì)人的個人品牌; (2)經(jīng)紀(jì)人不再是平臺部門的同事，而是客戶，平臺服務(wù)型團隊以后可能會追著經(jīng)紀(jì)人“親，給好評哦”; (3)經(jīng)紀(jì)人分享蛋糕最大塊，提傭最低30%通提、最高75%;（ACN模式） 【任職資格-開放的鏈家歡迎您】 （1）對地產(chǎn)或銷售類工作感興趣的； （2）抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心； （3）有毅力，具備良好的溝通能力； （4）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神； 【薪酬福利-根據(jù)員工身份實行不同福利方案】 薪資： 新入職的無經(jīng)驗的新人，試用期無責(zé)任底薪6000元， 轉(zhuǎn)正后行業(yè)超高提成30%-70%， 入職1年平均工資8K-10k元； 其它福利： 1：內(nèi)部員工租房、買房、租住自如房屋，服務(wù)費享受員工折扣價； 2：老員工享有周年慶定制禮物，新老員工共同享有節(jié)假日、春節(jié)公司精美禮包； 3：精英社成員及季度公司業(yè)績激烈活動排名靠前員工享有免費出國游 4：春節(jié)期間，可將父母接到北京過新年，自如房屋免費??； 5：公司每年第三季度進行業(yè)績激勵活動，業(yè)績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐，且報銷往返路費； 6：公司春節(jié)假期給予員工10天或以上假期與家人團聚 7：日常普通工作日9:30上班 8：享受集團互助金 【面試要求】：需攜帶簡歷及學(xué)籍（畢業(yè)生為學(xué)歷）證明各一份，提前與HR溝通預(yù)約面試時間，面試通過后，將根據(jù)求職者意愿，就近安排區(qū)域 【招聘流程】：簡歷——預(yù)約 面試 —— offer —— 崗前培訓(xùn)（包吃住） —— 簽約入職(不收取任何費用)