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崗位要求：
1．本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限
2．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng)，
3．陽(yáng)光踏實(shí)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想有追求
4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神
5．對(duì)營(yíng)銷(xiāo)管理崗感興趣，想往管理崗位發(fā)展
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)線上Online渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)推廣，打造個(gè)人的專(zhuān)業(yè)品牌；
2.Offline線下為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；
3.促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬移等
崗位待遇：
1、優(yōu)越的薪酬待遇：
試用期無(wú)責(zé)任高底薪6000元/月 ；轉(zhuǎn)正后高提成30%-75%，同時(shí)享受保障底薪；高業(yè)績(jī)高提升高收入，付出與回報(bào)成正比，上不封頂！
2，完美的休息和保障機(jī)制：
每周休息至少5天（每月可選擇2次周末休息，陪孩子陪家人），工作生活兩相宜；帶薪年假+帶薪培訓(xùn)+全套保險(xiǎn)（社保+商保）；鏈家特色互助金，本人（父母，岳父母，配偶，子女）生病可獲得最高達(dá)200萬(wàn)元的保障資助，給你和家人的健康最大最好的保護(hù)！
3、快速公平的晉升通道：
晉升空間公平廣闊，所有運(yùn)營(yíng)體系管理崗位均從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生，不按時(shí)間先后，不論資排輩；晉升時(shí)間預(yù)測(cè)：見(jiàn)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)（3個(gè)月-6個(gè)月）--店面經(jīng)理--（6個(gè)月-1年）--商圈經(jīng)理（2-3年）--大區(qū)總監(jiān)（4-5年），空間無(wú)限，只要你有夢(mèng)想，敢于挑戰(zhàn)，給平凡人不平凡的舞臺(tái)！
4、完善的培訓(xùn)和帶教體系
鏈家擁有完整成熟的線上和線下雙重培訓(xùn)體系（并且享受帶薪培訓(xùn)）
線上學(xué)習(xí)：經(jīng)紀(jì)人手機(jī)端即可擁有上千堂專(zhuān)業(yè)線上錄制課程，每個(gè)經(jīng)紀(jì)人每年至少可獲得2000個(gè)學(xué)時(shí)的營(yíng)養(yǎng)，可以讓你利用好碎片時(shí)間全力成長(zhǎng)，打造日益完美的自己
線下培訓(xùn)：鏈家專(zhuān)有培訓(xùn)基地、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)講師、鏈家學(xué)院、花橋?qū)W堂、領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院等針對(duì)不同層級(jí)、不同角色、不同階段給予360度培訓(xùn)，只為塑造最棒的你！例如：新人訓(xùn)—職經(jīng)紀(jì)人能力提升銜接培訓(xùn)—新任店經(jīng)理培訓(xùn)—店經(jīng)理管理培訓(xùn)等。
鏈家?guī)熗晟仆街?，保證每個(gè)新人來(lái)到鏈家都有師傅帶，總結(jié)出多年帶教經(jīng)驗(yàn)，給與師傅足夠的榮譽(yù)和物質(zhì)激勵(lì)，給與徒弟無(wú)限的幫助和合作機(jī)會(huì)，讓新人快速成長(zhǎng)，發(fā)揮力量！不怕你不會(huì)，就怕你不學(xué)，鏈家致力于全情投入，培養(yǎng)職場(chǎng)小白！
5、多維榮譽(yù)激勵(lì)：
每年都為員工專(zhuān)門(mén)設(shè)置至高榮譽(yù)殿堂“精英社“，優(yōu)秀的你有機(jī)會(huì)享受帶薪出國(guó)游的愜意時(shí)光；同時(shí)也非常重視對(duì)鏈家家人的關(guān)愛(ài)，每年都舉辦階段性激勵(lì)賽事“迎親情“，只要你優(yōu)秀，就有機(jī)會(huì)帶家人共享人民大會(huì)堂國(guó)宴榮譽(yù)晚宴，帶親人共享高光時(shí)刻，讓你優(yōu)秀的成績(jī)可以跟家人一起分享；同時(shí)區(qū)域和門(mén)店每月都制定大小激勵(lì)和團(tuán)建出游聚餐拓展等活動(dòng)，榮譽(yù)無(wú)限，溫暖無(wú)限，激情無(wú)限！