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崗位職責 1、組建并帶領(lǐng)高效電話銷售團隊，制定團隊銷售目標與計劃，分解任務(wù)指標，確保團隊業(yè)績達成。 2、定期組織團隊培訓(xùn)，傳授電話銷售技巧、財稅行業(yè)知識及產(chǎn)品服務(wù)內(nèi)容，提升團隊成員業(yè)務(wù)能力。 3、優(yōu)化電話銷售流程，建立標準化操作規(guī)范；實時監(jiān)控團隊銷售過程，分析銷售數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整銷售策略。 4、參與重點客戶的電話溝通與談判，協(xié)助團隊成員解決復(fù)雜客戶問題，建立長期穩(wěn)定的客戶合作關(guān)系，推動客戶二次開發(fā)與轉(zhuǎn)介紹。 5、關(guān)注財稅行業(yè)動態(tài)、市場趨勢及競爭對手情況，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點，制定針對性的市場推廣與銷售策略。 任職要求 1、具有3 年以上電話銷售工作經(jīng)驗，1 年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有財稅相關(guān)行業(yè)電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具備出色的電話銷售技巧與溝通能力，能夠快速與客戶建立信任關(guān)系，有效挖掘客戶需求并促成交易；熟悉電話銷售流程，掌握客戶跟進、報價、簽約等環(huán)節(jié)的關(guān)鍵要點。 3、具備較強的團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠合理分配工作任務(wù)；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過銷售數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、制定策略，推動團隊業(yè)績提升。 4、具備較強的學習能力與應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)財稅行業(yè)政策變化與市場動態(tài)；工作積極主動，責任心強，具備良好的職業(yè)道德與團隊合作精神。 薪資：底薪+提成+團隊獎勵； 職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、不加班； 培訓(xùn)：每月一次財稅國內(nèi)行業(yè)大咖培訓(xùn)+線上財稅直播課程內(nèi)部分享； 晉升：銷售顧問－銷售主管－銷售經(jīng)理－銷售總監(jiān)；專業(yè)知識認證通過可轉(zhuǎn)至咨詢及財務(wù)審計部門。 公司提供開放的學習機會及晉升轉(zhuǎn)崗?fù)ǖ馈?/div>