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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)外貿(mào)部銷(xiāo)售及日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
2.制定、實(shí)施外貿(mào)銷(xiāo)售管理制度、激勵(lì)措施等相關(guān)政策和制度;
3.做好與生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作;
4.優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度，提高部門(mén)員工銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
5收集整理相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息。
任職要求:
1.精通英語(yǔ)商務(wù)信函及口語(yǔ)溝通，有豐富的客戶接待及展會(huì)經(jīng)驗(yàn);
2.具有豐富的大客戶維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)，出色的組織協(xié)調(diào)能力。對(duì)外貿(mào)行業(yè)有深刻的宏觀認(rèn)識(shí);
3.1~2年以上外貿(mào)主管崗位任職經(jīng)驗(yàn);
4.有效考核業(yè)務(wù)員，提升公司業(yè)績(jī);
5.懂營(yíng)銷(xiāo)策劃，執(zhí)行力強(qiáng)。
6. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，外貿(mào)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
7. 工作積極主動(dòng)，溝通能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪資待遇：
面對(duì)廣闊的市場(chǎng)前景，公司歷來(lái)高度重視人才的培養(yǎng)及引進(jìn)。公司員工多為80、90后，工作極富熱情，我們致力于為所有員工打造一個(gè)舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，更為大家提供：
1、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的薪酬體系，底薪6——10k，同行業(yè)高提成。完善的激勵(lì)制度
2、享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日
3、不定期組織豐富的戶外活動(dòng)、聚餐、等；
4、員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，不定期為員工組織相關(guān)培訓(xùn)；
5、地鐵口梧桐街站，公司樓下有園區(qū)餐廳，公司內(nèi)提供冰箱、微波爐、咖啡機(jī)、熱水機(jī)、按摩椅。
歡迎投遞和咨詢(xún)，公司人事收到簡(jiǎn)歷第一時(shí)間和您聯(lián)系！