職位描述
銷售業(yè)務培訓管理層培訓拓展培訓內部培訓
崗位職責：
1.結合建立培訓管理制度，并執(zhí)行培訓標準流程；
2.通知負責集團層面培訓的組織與實施；
3.建立開展培訓需求，并根據培訓需求制定培訓計劃及培訓預算；
4.開發(fā)開發(fā)和應用評估工具，對培訓計劃達成和培訓效果實施有效評估，建立和完善培訓評估體系；
5.配合開發(fā)集團內部的培訓資源，組建并管理內訓師隊伍，制定相關考評和激勵制度；
6.貫徹根據公司戰(zhàn)略及人才培養(yǎng)的變化，適時調整培訓方案，向公司領導提出合理化的建議；
7.每月監(jiān)督和指導各公司層面的培訓項目的開展；
8.按月企業(yè)文化工作的監(jiān)督和指導；
9.審批OA系統(tǒng)中關于人事培訓工作的相關流程；
10.及時完成上級領導交辦的臨時性工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理及相關等專業(yè)優(yōu)先；
2.人力資源管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科及本科以上學歷；
3.3年以上人力資源培訓工作經驗；
4.熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
5.熟悉人力資源六大模塊，熟悉辦公室事務工作，具有豐富的實踐經驗；
6.有敏銳度，善于溝通，執(zhí)行力強，具有一定抗壓能力；
7.有汽車4S店工作背景的優(yōu)先。
1.結合建立培訓管理制度，并執(zhí)行培訓標準流程；
2.通知負責集團層面培訓的組織與實施；
3.建立開展培訓需求，并根據培訓需求制定培訓計劃及培訓預算；
4.開發(fā)開發(fā)和應用評估工具，對培訓計劃達成和培訓效果實施有效評估，建立和完善培訓評估體系；
5.配合開發(fā)集團內部的培訓資源，組建并管理內訓師隊伍，制定相關考評和激勵制度；
6.貫徹根據公司戰(zhàn)略及人才培養(yǎng)的變化，適時調整培訓方案，向公司領導提出合理化的建議；
7.每月監(jiān)督和指導各公司層面的培訓項目的開展；
8.按月企業(yè)文化工作的監(jiān)督和指導；
9.審批OA系統(tǒng)中關于人事培訓工作的相關流程；
10.及時完成上級領導交辦的臨時性工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理及相關等專業(yè)優(yōu)先；
2.人力資源管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科及本科以上學歷；
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4.熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
5.熟悉人力資源六大模塊，熟悉辦公室事務工作，具有豐富的實踐經驗；
6.有敏銳度，善于溝通，執(zhí)行力強，具有一定抗壓能力；
7.有汽車4S店工作背景的優(yōu)先。
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工作地點
沈陽沈河區(qū)業(yè)喬龍業(yè)大廈7樓
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職位發(fā)布者
侯薇/招聘經理
昨日活躍立即溝通
業(yè)喬投資業(yè)喬投資（集團）有限公司簡介業(yè)喬投資（集團）有限公司（以下簡稱：業(yè)喬集團），總部位于沈陽。作為大型多元化投資集團，業(yè)喬集團業(yè)務涵蓋金融、能源、地產、汽車、俱樂部運營等多個領域，年營業(yè)額近百億元人民幣。2000年，業(yè)喬投資（集團）有限公司成立于遼寧·沈陽。立業(yè)之初，即以東北首家規(guī)?；嚱涗N企業(yè)，成為區(qū)域標桿，并最早實現了汽車品牌的全品牌布局。不積跬步無以至千里，歷經20載深耕，業(yè)喬集團已經實現以汽車為核心的汽車銷售、汽車金融、汽車服務與二手車交易的產業(yè)集群業(yè)務，蟬聯中國百強汽車經銷商榮譽稱號。同時，業(yè)喬集團從汽車經銷企業(yè)，飛躍發(fā)展，拓展到科技、互聯網、地產、旅游、文化和餐飲于一身的多元化綜合性企業(yè)集團。先行于行業(yè)，緊跟于時代，成就于客戶。業(yè)喬集團以“買車到業(yè)喬，服務到業(yè)喬”為理念，以“提高客戶消費體驗，降低客戶消費成本”為宗旨，以“業(yè)喬汽車就在您身邊”為愿景，為東北超 200萬中高端車主提供標準化、系列化、信息化的汽車銷售與服務體驗。推出的“96767在線”、“小車援助小程序”、“小車車管家APP”等信息化產品，滿足不同消費者、不同場景、不同車輛周期的客戶需求；推出"養(yǎng)車無憂”等一系列通用標準化服務產品，高度契合客戶汽車生活形態(tài)需求。未來，業(yè)喬人將繼續(xù)致力于營造更美好的人、車、生活生態(tài)，與千萬車主心意相通，一路同行，打造業(yè)喬集團百年品牌。
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