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中國人壽新菁英計劃
崗位職責:
1、面向公司提供的客戶資源，為其提供保單“一站式”的專業(yè)保險服務
2、幫助客戶整理家庭保單，了解客戶需求，量身定制理財 保障方案
3、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況，組織好客戶活動，包括VIP客戶活動、金融講座、旅游禮品、醫(yī)療服務、私人財富管理發(fā)展空間:
[管理路線]-管理精英/儲備主管職級路線:組經理、處經理、區(qū)域總監(jiān)
[業(yè)務路線]一業(yè)務精英/銷售精英職級路線:業(yè)務經理、高級業(yè)務經理、業(yè)務總監(jiān)任職要求:
1、年齡25-45周歲之間
2、具有高中及以上學歷
3、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力
4、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下 級及同事之間的關系
5、認真負責、目標明確，挑戰(zhàn)百萬年薪、收入上不封頂
薪資待遇:
1公司提供公平公正公開的晉升之路，快速晉升區(qū)域總監(jiān)/業(yè)務總監(jiān)/高級培訓師
2每年每月每周組織國內外旅游各種活動，游山玩水中工 作，學習提升中成長
3每季末公司舉辦晉升表彰大會，獎金獎杯榮譽，讓我們 每一個人都有機會成為舞臺上最閃耀明星
4初始系列:前期每月3千津貼+高達17.9萬新人津貼+各類 傭金高提成+公司各項獎勵，平均年薪高達20萬+
5管理系列:初始系列各項薪資+各類管理津貼高達50% +提成+培育獎勵+公司各項獎勵，平均年薪高達50萬+
6各類培訓免費，一對一指導，吃喝學習樣樣有，業(yè)內各 種大咖專業(yè)系統(tǒng)培訓，產品技能培訓，職級晉升培訓，終成長~