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更新于 8月9日

新菁英優(yōu)才計(jì)劃(管培生)

8000-16000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售方向人力資源管理方向市場營銷方向投資/融資保險(xiǎn)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
中國人壽新菁英優(yōu)才計(jì)劃介紹
“優(yōu)才 計(jì)劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過“優(yōu)才計(jì)劃”,招募一批具有經(jīng)營意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才,專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展,這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始,轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團(tuán)隊(duì),隨著團(tuán)隊(duì)的壯大,可晉升為主任、組經(jīng)理、處經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)。伴隨職級的提升,不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金,收入來源可多達(dá)幾十項(xiàng);更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,將為更多客戶送去保障,為公司創(chuàng)造更大利潤,為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長平臺(tái),最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn),成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。
公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),為優(yōu)才提供一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)!來吧,加入國壽優(yōu)才,成就您的錦繡人生!
崗位職責(zé):
1、通過培訓(xùn)了解行業(yè)和公司歷史,宣揚(yáng)品牌文化以及正確的保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念
2、3-30天職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn),分析晉升規(guī)劃,明確晉升目標(biāo),成為公司的中高層管理
3、面向公司提供的客戶資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)
4、通過專業(yè)技能和客戶管理體系,幫助客戶整理家庭保單,了解客戶需求,量身定制各種子教、養(yǎng)老、萬能、意外、醫(yī)療、重疾等理財(cái)保障方案
5、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況,組織好客戶活動(dòng),包括VIP客戶活動(dòng)、金融講座、旅游禮品、醫(yī)療服務(wù)、個(gè)人財(cái)富管理
6、不斷的提升自己,公司會(huì)不定期的邀請授課分享,更多機(jī)會(huì)展示自我
7、國壽企業(yè)文化“成已為人,成人達(dá)已”,保險(xiǎn)就是幫助別人的同時(shí)也成就自己!
發(fā)展空間:
【管理路線】一管理精英/儲(chǔ)備主管、職級路線:組經(jīng)理、處經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)
【業(yè)務(wù)路線】一業(yè)務(wù)精英/銷售精英
職級路線:業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)
任職要求:
1、年齡25-35周歲之間
2、具有大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀可放寬)
3、勤奮樂觀,不怕苦不怕累,能夠堅(jiān)持,具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力
4、善于溝通,能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關(guān)系
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、目標(biāo)明確,挑戰(zhàn)百萬年薪、收入上不封頂
工作時(shí)間:
1、周一至周五,周六上午,彈性時(shí)間工作
2、國家法定節(jié)假日正常休息
薪資待遇:
1 公司提供公平公正公開的晉升之路,快速晉升區(qū)域總監(jiān)/業(yè)務(wù)總監(jiān)/高級培訓(xùn)師
2 每年每月每周組織國內(nèi)外旅游各種活動(dòng),游山玩水中工作,學(xué)習(xí)提升中成長
3 每季末公司舉辦晉升表彰大會(huì),獎(jiǎng)金獎(jiǎng)杯榮譽(yù)讓我們每一個(gè)人都有機(jī)會(huì)成為舞臺(tái)上最閃耀明星4 初始系列:前期每月3千津貼+新人津貼+各類傭金提成+公司各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),平均年薪高達(dá)20萬+
5 管理系列:初始系列各項(xiàng)薪資+各類管理津貼高達(dá)50%+提成+培育獎(jiǎng)勵(lì)+公司各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),平均年薪高達(dá)50萬+
6 各類培訓(xùn)免費(fèi),一對一指導(dǎo),吃喝學(xué)習(xí)樣樣有業(yè)內(nèi)各種大咖專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),產(chǎn)品技能培訓(xùn),職級晉升培訓(xùn),終身成長~
年齡要求:25-45歲

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)蘭德中心

職位發(fā)布者

任成杰/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市分公司
中國人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司是目前國內(nèi)最大的綜合性保險(xiǎn)集團(tuán),是國務(wù)院100%控股的世界500強(qiáng)副部級央企。下設(shè)中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司等多家公司和機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、資產(chǎn)、實(shí)業(yè)投資、海外業(yè)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。中國人壽是中信證券第二大股東、廣東發(fā)展銀行第一大股東、民生銀行、中糧期貨、南方電網(wǎng)第二大股東。中國人壽鄭州市分公司招募首批新型大學(xué)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)中國人壽鄭州市分公司一直服務(wù)于鄭州市城鄉(xiāng)建設(shè),在鄭州市所有縣區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu),在全市80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立服務(wù)部,目前服務(wù)窗口正在向村級延伸。自2001年起,開始陸續(xù)為河南省省直機(jī)關(guān)以及鄭州市220萬城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民提供大額補(bǔ)充醫(yī)療服務(wù),具有常年經(jīng)營意外保險(xiǎn)、健康醫(yī)療保險(xiǎn)以及政府委托經(jīng)辦業(yè)務(wù)等豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和能力。2011年,在鄭州市政府的支持下,中國人壽鄭州市分公司創(chuàng)新性地經(jīng)辦了新農(nóng)合業(yè)務(wù),并于2013年開始承辦農(nóng)村居民大病保險(xiǎn)業(yè)務(wù),服務(wù)于430萬農(nóng)村居民,“鄭州模式”得到全國廣泛關(guān)注。
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