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1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作事務(wù)的實(shí)操處理，包括基礎(chǔ)行政工作及人資事務(wù)性具體工作；
2、 招聘工作：發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選，面試過程的組織協(xié)調(diào)，初試、背景調(diào)查等，維護(hù)招聘渠道，對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行分析改善；
3、 員工關(guān)系處理；
4、 根據(jù)公司發(fā)展及員工需求，制定、組織、落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作；
5、 組織公司團(tuán)建，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；
2、了解人力資源管理，有一定的人事專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉國家和地方勞動(dòng)人事政策等法律法規(guī)。
3、此崗位雙休，上下班時(shí)間 8:30- 5:30