核心職責(zé):
產(chǎn)品經(jīng)理是產(chǎn)品的總負(fù)責(zé)人,對產(chǎn)品的全生命周期負(fù)責(zé)管理,以用戶為中心,利用公司體系、研發(fā)等管理平臺,在公司授權(quán)下負(fù)責(zé)在產(chǎn)品定義、立項、研發(fā)生產(chǎn)、再生產(chǎn)以及迭代等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和管理,以實現(xiàn)產(chǎn)品的持續(xù)成功,以產(chǎn)品為平臺為公司創(chuàng)造效益。
一、崗位職責(zé)全生命周期管理:
1.需求管理
主導(dǎo)市場調(diào)研與用戶需求分析,構(gòu)建KANO模型
管理需求優(yōu)先級矩陣,符合ISO 10005質(zhì)量計劃標(biāo)準(zhǔn)
2.研發(fā)過程控制
主導(dǎo)跨部門協(xié)同開發(fā),執(zhí)行APQP(產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃)
組織敏捷開發(fā)迭代評審,確保MVP(最小可行產(chǎn)品)交付
3.生產(chǎn)與交付
主導(dǎo)DFM(可制造性設(shè)計)評審,優(yōu)化量產(chǎn)可行性
管理PPAP(生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序)文件包,確保供應(yīng)鏈合規(guī)
4.市場運營
構(gòu)建NPS(凈推薦值)監(jiān)測體系,驅(qū)動產(chǎn)品體驗優(yōu)化
運營CRM系統(tǒng)處理客訴,閉環(huán)質(zhì)量問題
二、任職條件:
經(jīng)驗:2個以上完整產(chǎn)品從創(chuàng)意到上市運營周期經(jīng)驗
工科:商科復(fù)合背景(機械/電子/MBA優(yōu)先)
資質(zhì):ISO9001內(nèi)審員/PMP認(rèn)證
工具能力:精通Axure/JIRA/Minitab
核心能力:
精通QFD(質(zhì)量功能展開)與KPI樹構(gòu)建
掌握TRIZ理論解決產(chǎn)品創(chuàng)新矛盾
能編制產(chǎn)品商業(yè)計劃書(BP)與ROI分析
【工作時間】8:30-17:30 雙休 法定節(jié)假日
【公司福利】
1、牛力相吸,博士大牛一對一指導(dǎo),項目實踐,快速提升;
2、大有潛力,公司設(shè)置持續(xù)股權(quán)激勵,研發(fā)骨干與核心管理均已配股;
3、廣闊前景,定位上億級產(chǎn)業(yè)(智能頻譜信號探測與無人機反制設(shè)備研發(fā)與系統(tǒng)設(shè)計);
4、職業(yè)規(guī)劃,定制化員工成長路徑,技術(shù)、管理路線雙通道發(fā)展;員工崗位發(fā)展體系;
5、特色福利,孝心基金(每月發(fā)給父母的),生日禮金,結(jié)婚禮金,年度體檢,餐補,免費打車;
6、節(jié)日福利,過節(jié)購物卡,禮品;
7、貢獻獎勵,年終獎、項目績效獎、重大突破獎,專項獎勵;
8、快樂生活,公司定期組織下午茶活動,不定期組織體育活動(羽毛球,籃球等);
9、基礎(chǔ)保障,為全體員工購買社保公積金,并享受各類帶薪假期。