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崗位要求：
1、負責物流倉產(chǎn)成品進倉、出貨等日常管理工作和人員安排，協(xié)調(diào)相關部門的關系，對部門現(xiàn)場各個工作監(jiān)控，及時與上級溝通。
2、負責執(zhí)行物流部程序文件、流程、規(guī)范，督導下屬的執(zhí)行，并對其進行相關知識規(guī)范，業(yè)務技能的培訓；
3、負責考核物流部人員，并根據(jù)考核情況提出工作調(diào)整意見，提高部門人員素質(zhì)及工作效率。
4、負責對物流部員工進行業(yè)務指導和工作檢查，對新進員工進行崗前及倉庫操作流程的培訓:明確目標，規(guī)范下屬人員應承擔的工作責任。
5、負責定期召開組內(nèi)會議，加強物料及成品入倉、出貨標準意識，嚴格做到先進先出、并能處理日常異常問題。
6、負責跟進生產(chǎn)計劃周期，要及時上報，并對其重點跟蹤。
7、嚴格控制庫存，優(yōu)化物流倉管理，對現(xiàn)有有倉內(nèi)管理制度提出合理的，具有可操作性的建議。
8、服從倉庫規(guī)定，服從領導決策，服從領導安排，積極配合完成任務。
任職資格：
1、45歲以下，大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、倉儲管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上倉儲物流行業(yè)工作及管理經(jīng)驗，有飲料行業(yè)或快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 。
3、熟悉倉儲作業(yè)全流程（入庫、存儲、揀貨、出庫、盤點等），能操作WMS、ERP等倉儲管理系統(tǒng)；具備庫存管理能力，可精準把控庫存準確率，降低損耗。
4、能合理分配團隊工作任務，協(xié)調(diào)解決作業(yè)中的問題；具備人員培訓、績效考核能力，提升團隊整體效率與專業(yè)素養(yǎng)。
5、熟悉叉車、托盤搬運車等倉儲設備的安全操作規(guī)范；嚴格執(zhí)行倉儲安全管理制度，預防火災、貨物損壞、人員受傷等風險。
6、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能與上下游部門（采購、銷售、運輸?shù)龋└咝浜?；抗壓能力強，可適應加班或高峰期的高強度工作，責任心強、原則性強。
崗位福利：
1、薪資:6-7k，包食宿，月休4天。
2、福利待遇：生日福利、節(jié)日福利、工齡獎、包吃?。崴?、空調(diào)）、五險、定期體檢、團建聚餐。
3、年前在園洲廠，年后到隔壁長寧鎮(zhèn)羅浮山新分廠上班。