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更新于 8月4日

人事主管/經(jīng)理

6000-8000元
  • 青島嶗山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績(jī)效管理員工關(guān)系中級(jí)人力資源管理師貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃;
2.制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度;
3.制訂公司績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系;
4.制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度;
5.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
6.做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
7.制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)及縣管制度培訓(xùn)并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估,督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作;
8.解決行政人事部與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,與員工進(jìn)行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。
職位要求
1.人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)及工商管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.經(jīng)營(yíng)管理、法律、談判技巧、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);
3.具備5年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),外貿(mào)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先,有輪胎行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更好,熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)及人事行政管理經(jīng)驗(yàn);
4.了解財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等專業(yè)基本知識(shí),人力資源開發(fā)與管理知識(shí),懂得各項(xiàng)業(yè)務(wù)的基本流程。

工作地點(diǎn)

青島嶗山區(qū)名匯國(guó)際-1號(hào)樓9樓

職位發(fā)布者

陳女士/人資經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo青島納瑪國(guó)際貿(mào)易有限公司
青島納瑪國(guó)際貿(mào)易公司成立于2004年,公司深耕于輪胎產(chǎn)品的國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù),經(jīng)過近二十年的發(fā)展,公司已注冊(cè)了自主的“NAMA”輪胎品牌,有全鋼、半鋼、工程機(jī)械、農(nóng)業(yè)等全系列輪胎產(chǎn)品。公司與國(guó)外輪胎設(shè)計(jì)公司合作設(shè)計(jì)自屬的輪胎花樣和模具。目前除了國(guó)內(nèi)生產(chǎn)外,2017年在越南,泰國(guó)等東南亞地區(qū)建立了多個(gè)生產(chǎn)基地,成功避免因反傾銷等貿(mào)易壁壘帶來的市場(chǎng)影響,憑借可靠的產(chǎn)品質(zhì)量,專業(yè)的業(yè)務(wù)服務(wù),“NAMA”品牌已在國(guó)外輪胎領(lǐng)域贏得了很好的口碑和客戶認(rèn)可度及市場(chǎng)影響力。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司在2018年底成立了美國(guó)分公司,香港分公司。公司的外貿(mào)團(tuán)隊(duì),均有5年以上外貿(mào)銷售和多語種銷售經(jīng)驗(yàn),營(yíng)造了良好的外貿(mào)工作氛圍。2020年公司在原來銷售市場(chǎng)的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)開拓美國(guó)市場(chǎng),因此需要更多的熱愛外貿(mào)銷售的精英們加入納瑪團(tuán)隊(duì)。公司以團(tuán)結(jié)合作,積極向上的企業(yè)文化,以人才為本的用人理念等待您的加入!納瑪將為您提供:1.市場(chǎng)開發(fā)平臺(tái)支持通過展會(huì),海關(guān)數(shù)據(jù),客戶信息搜索系統(tǒng),精準(zhǔn)社媒營(yíng)銷體系等手段,為業(yè)務(wù)人員提供詢盤支持。2.培訓(xùn)支持完善的入職培訓(xùn)系統(tǒng),行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師帶領(lǐng)學(xué)習(xí),傾囊相授,讓您在八天后成為業(yè)內(nèi)精英。3.晉升平臺(tái)銷售經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-合伙人-股東。4.極具競(jìng)爭(zhēng)力的輪胎產(chǎn)品-東南亞全系列模具投入,花紋獨(dú)特,市場(chǎng)前沿產(chǎn)品質(zhì)量高,價(jià)格低,設(shè)計(jì)領(lǐng)先。5.高底薪、高提成,多種激勵(lì)政策完善的績(jī)效提成制度,行業(yè)內(nèi)最高的底薪和提成。6.每年多次的美國(guó)外派機(jī)會(huì)(1-3個(gè)月左右,甚至常駐美國(guó),負(fù)責(zé)美國(guó)分公司業(yè)務(wù),必要情況下可以申請(qǐng)美國(guó)當(dāng)?shù)鼐G卡等)7.完善的福利待遇納瑪?shù)某晒﹄x不開每一位同事的努力,只有你們的生活得到保障,心情舒暢愉快沒有后顧之憂的同時(shí)才會(huì)200%的熱愛相應(yīng)的工作崗位,所以公司制定了人性化的員工福利制度,如國(guó)家法定節(jié)假日的休息、重大節(jié)日發(fā)放員工福利等。五險(xiǎn)一金,雙休,8小時(shí)工作制等。
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