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一、崗位職責(zé) 1. 業(yè)務(wù)拓展與團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)：制定個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售目標(biāo)，深度挖掘客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)規(guī)劃方案。 2. 團(tuán)隊(duì)組建與人才培育：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招募、選拔，組織新人培訓(xùn)，通過定期輔導(dǎo)與經(jīng)驗(yàn)分享，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力。 3. 日常管理與活動(dòng)組織：管理團(tuán)隊(duì)日常出勤、會(huì)議，策劃并組織團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。 4. 客戶關(guān)系維護(hù)：監(jiān)督團(tuán)隊(duì)客戶服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴與疑難問題，提升客戶滿意度與忠誠度，促進(jìn)客戶二次開發(fā)及轉(zhuǎn)介紹。 二、任職要求 1. 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，2年以上保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 銷售能力：具備出色銷售技巧與客戶溝通能力，熟悉各類保險(xiǎn)產(chǎn)品，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。 3. 領(lǐng)導(dǎo)能力：有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能有效激勵(lì)與管理團(tuán)隊(duì)。 4. 學(xué)習(xí)適應(yīng)：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)保險(xiǎn)行業(yè)政策與市場變化，不斷更新專業(yè)知識(shí)。 三、薪資福利 1. 薪資結(jié)構(gòu)：提供有競爭力的“底薪＋提成＋獎(jiǎng)勵(lì)＋津貼”薪資體系，充分激發(fā)工作動(dòng)力，綜合月薪10000元起，上不封頂。 2. 福利保障：繳納五險(xiǎn)一金；享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢。 3. 培訓(xùn)晉升：完善培訓(xùn)體系助力專業(yè)提升；暢通晉升渠道，優(yōu)秀者可晉升為正式主管、高級(jí)主管等管理崗位 。