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1，對公司內和供應商現(xiàn)場調查，分析，數(shù)據(jù)整理。
2，發(fā)現(xiàn)調查結果中的浪費。
3，參與真因和分析。
4，對策進展的追蹤和落實。
5，對策效果的確認
6，推動對策標準化的落實
任職要求：
1，有多次深入現(xiàn)場、發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的實踐。
2，了解和實踐過各種改善工具。（例如TPS等）
3，有自我激勵能力，能進行有效的雙向溝通，并共創(chuàng)積極，主動，有創(chuàng)造性的改善文化。
4，有良好的邏輯分析能力。
5，有良好的溝通能力和表達能力，有團隊合作精神
6，有成為【擅長改善者】的強烈意愿。