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一、崗位職責(zé)
（一）人力資源模塊：
1.招聘：根據(jù)公司生產(chǎn)及發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃
2.培訓(xùn)：組織新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助各部門展開崗位技能培訓(xùn)
3.員工關(guān)系：處理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)，管理人事檔案，處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛，營造和諧的勞資關(guān)系
4.企業(yè)文化：推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)（如年會(huì)等），增強(qiáng)員工凝聚力。
（二）行政管理模塊：
1.公司車輛管理，保潔，公寓等后勤工作管理
2.辦公勞保用品的采購，發(fā)放與管理
3.組織會(huì)議，客戶接待等領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.三年以上制造業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，人事政策
4.會(huì)開車，精通招聘，熟悉行政后勤管理工作
工作地點(diǎn)：新吳區(qū)梅村錫泰路 216 號(hào)
工作時(shí)間：8:00--17:00， 雙休