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崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真參加公司培訓(xùn)及及專業(yè)能力測(cè)試，不斷學(xué)習(xí)并掌握專業(yè)知識(shí)技能，包括：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)、專利申報(bào)、SCI文章發(fā)表的詳細(xì)知識(shí)；以及課題基金申報(bào)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、高通量數(shù)據(jù)分析的基本知識(shí)； 2、深入了解大型三甲醫(yī)院、重點(diǎn)醫(yī)藥研究所等客戶需求，及時(shí)了解客戶課題組科研動(dòng)態(tài)及相關(guān)單位科研政策動(dòng)態(tài)，與客戶建立信任關(guān)系，協(xié)助公司開(kāi)展科研技術(shù)服務(wù)； 3、認(rèn)真建立客戶檔案，詳細(xì)記錄服務(wù)編號(hào)、服務(wù)進(jìn)度、收費(fèi)記錄及拜訪記錄等，獨(dú)立承擔(dān)客戶科研資料的檢索分析，并對(duì)客戶科研需求進(jìn)行基本判斷，跟蹤分析客戶的科研需求特點(diǎn)進(jìn)行，逐步深入挖掘客戶的科研需求； 4、在市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上對(duì)公司科研服務(wù)進(jìn)行區(qū)域定位，協(xié)助制定新服務(wù)的營(yíng)銷方案并完成相應(yīng)的營(yíng)銷工作； 5、掌握競(jìng)爭(zhēng)品牌在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)不同市場(chǎng)時(shí)期運(yùn)作策略，與本公司的品牌策略進(jìn)行對(duì)比，并做出對(duì)比分析，提出解決方案。 任職要求： 1、性別、年齡不限；做事認(rèn)真、營(yíng)銷思路清晰、注重細(xì)節(jié)者優(yōu)先； 2、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物技術(shù)與臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉當(dāng)?shù)蒯t(yī)院及醫(yī)學(xué)研究所科研市場(chǎng)與生命科學(xué)領(lǐng)域科研市場(chǎng)，有相應(yīng)的科研客戶資源者優(yōu)先； 福利待遇： 1、提供五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、月度獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金； 2、提供加班補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助及工作手機(jī)和電腦； 3、提供婚育禮金、生日禮品、重大傳統(tǒng)節(jié)日禮品和高溫補(bǔ)貼等福利補(bǔ)助； 4、提供重要節(jié)假日帶薪休假及人性化員工產(chǎn)假制度，并定期安排員工體檢。