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高額保障底薪+績效獎金+30~70%利潤分成/股權激勵
【工作地點】
鄭州/洛陽
【崗位概述】
作為公司亞馬遜業(yè)務的領頭者，您將不再局限于單個店鋪的運營，而是全面負責公司亞馬遜全球站點的多店鋪、多產品線戰(zhàn)略規(guī)劃與落地。您需要深度整合公司已具備的強大家具供應鏈資源，搭建科學的運營矩陣體系，領導多個運營團隊，實現銷售規(guī)模與利潤的規(guī)?；⒖沙掷m(xù)增長，確立公司在亞馬遜家具等核心品類的地位。
【核心職責】
戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理：
1.制定公司亞馬遜業(yè)務的長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度/季度業(yè)務目標及財務預算（營收、利潤、ROI），并有效分解至各項目團隊，確保目標達成。
2.主導市場容量、競爭格局及趨勢的前瞻性分析，決策核心站點（如北美、歐洲）和潛力品類的開拓計劃。
運營體系與矩陣搭建：
1.設計并優(yōu)化多店鋪、多品牌的產品矩陣與運營策略，規(guī)避內部競爭，實現流量與品牌效應的最大化。
2.建立標準化的運營流程（SOP），涵蓋新品上市、爆款打造、廣告投放、庫存計劃等，提升整體運營效率與人效。
深度供應鏈協(xié)同：
1.與公司家具供應鏈總監(jiān)緊密協(xié)作，將前端市場數據與用戶洞察反向驅動產品開發(fā)、成本優(yōu)化與生產計劃，打造具備競爭力的產品。
2.主導制定基于銷售預測的精準庫存計劃，與供應鏈團隊協(xié)同管理庫存水平，優(yōu)化跨地域物流方案，實現高庫存周轉率與低斷貨風險。
數據化運營與精準投放：
1.建立和完善業(yè)務數據監(jiān)控體系，定期分析各項目線核心數據（GMV，凈利潤，ROI，ACOS，庫存周轉率等），驅動重大策略調整。
2.規(guī)劃全站廣告策略（SP/SB/SD），控制整體廣告預算與投入產出比，指導和審批關鍵產品的廣告方案
團隊建設與風控管理：
1.負責亞馬遜運營團隊的組建、培訓、考核與激勵，培養(yǎng)核心骨干，打造高效能團隊。
2.作為賬號安全與合規(guī)的第一責任人，建立風控體系，確保所有店鋪合規(guī)運營，妥善處理重大賬號績效與客戶糾紛問題。
【任職要求】
經驗背景：
1.5年以上亞馬遜運營經驗，至少3年以上亞馬遜多店鋪/多項目團隊管理經驗，有操盤年銷售額千萬級規(guī)模以上業(yè)務的成功案例。
2.具備成熟的家具、家居或相關品類運營經驗者優(yōu)先，對品類生命周期、產品開發(fā)、物流痛點有深刻理解。
3.有從0到1搭建或深度優(yōu)化亞馬遜運營體系的經驗，熟悉貿易型或工貿一體化企業(yè)的運作模式。
核心能力：
戰(zhàn)略思維： 能站在業(yè)務全局視角進行規(guī)劃，而非僅關注單點運營技術。
數據驅動決策能力： 精通數據分析工具，能通過數據發(fā)現業(yè)務本質問題并做出有效決策。
優(yōu)秀的跨部門協(xié)同能力： 具備強大的溝通和資源整合能力，尤其善于與供應鏈部門協(xié)同作戰(zhàn)。
領導力與商業(yè)敏銳度： 優(yōu)秀的團隊領導能力，強烈的成本意識和利潤導向。
基本要求：
學歷：大專及以上學歷。
英語：具備良好的英語讀寫能力，能熟練處理商務郵件和閱讀平臺政策。
【加分項】
1.擁有成功的站外營銷（社交媒體、紅人、Deal站）整合經驗或獨立站運營背景。
2.熟悉海外倉、VAT稅務等跨境物流及合規(guī)知識。
3.有在擁有自主供應鏈或工廠背景的企業(yè)工作經驗。
【我們?yōu)槟峁?br>核心資源： 無需從零開始，直接接手并整合已成熟的家具供應鏈資源，讓您專注于市場開拓與運營放大。
戰(zhàn)略權限： 作為業(yè)務板塊負責人，享有充分的決策權和資源調配空間。
發(fā)展平臺： 公司決心大力發(fā)展跨境電商，您的成長將與業(yè)務擴張緊密相連。
有競爭力的薪酬： “高額保障底薪+績效獎金+30~70%利潤分成/股權激勵”的全面薪酬方案。
【工作地點】
鄭州/洛陽