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更新于 9月30日

電商財(cái)務(wù)經(jīng)理

1-1.5萬(wàn)

職位描述

財(cái)務(wù)分析稅務(wù)管理電子商務(wù)家具制造財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé):
1.深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,將財(cái)務(wù)視角融入業(yè)務(wù)決策,確保財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度契合。通過(guò)業(yè)財(cái)一體化手段,為公司重大投資、融資項(xiàng)目提供全面的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,助力管理層做出精準(zhǔn)決策。
2.主導(dǎo)制定公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算,結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際需求,優(yōu)化預(yù)算編制流程,確保預(yù)算的科學(xué)性和合理性。通過(guò)預(yù)算管理工具,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)的深度協(xié)同,確保預(yù)算執(zhí)行的高效性和準(zhǔn)確性。
3.基于業(yè)財(cái)一體化理念,優(yōu)化財(cái)務(wù)核算流程,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的無(wú)縫對(duì)接。通過(guò)財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的集成,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的自動(dòng)化生成,提高核算效率和準(zhǔn)確性。
4.深入分析業(yè)務(wù)流程,識(shí)別成本控制的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),通過(guò)業(yè)財(cái)一體化手段,制定有效的成本控制策略。與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),提升公司盈利能力。
5.結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定科學(xué)合理的資金計(jì)劃,優(yōu)化資金配置,確保資金鏈的穩(wěn)定性和安全性。通過(guò)資金管理系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的集成,實(shí)時(shí)監(jiān)控資金流向,提高資金使用效率。
6.深入研究國(guó)家稅收政策法規(guī),結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際,制定合理的稅務(wù)籌劃方案。確保稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,定期進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),打造一支具備業(yè)財(cái)一體化能力的高素質(zhì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐,提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),確保團(tuán)隊(duì)能夠高效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展。建立科學(xué)的績(jī)效考核體系,明確各崗位的職責(zé)和績(jī)效目標(biāo),通過(guò)績(jī)效管理工具,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員與業(yè)務(wù)部門(mén)的深度協(xié)同,提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率。
要求:
1. 工作經(jīng)驗(yàn) :7年以上大中型電商企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位經(jīng)驗(yàn),有業(yè)財(cái)融合實(shí)踐和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),能優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升盈利能力。
2. 精通財(cái)務(wù)、稅收、審計(jì)、金融法規(guī)政策,熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)及辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)能力;熟悉電商財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù),有業(yè)財(cái)一體化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),助力業(yè)務(wù)優(yōu)化。
3. 領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)高效工作,善于主動(dòng)溝通協(xié)調(diào),與各方建立良好關(guān)系,推動(dòng)工作開(kāi)展;具備良好職業(yè)道德、職業(yè)操守,誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、敬業(yè)且有團(tuán)隊(duì)精神,能承受較大壓力。
底薪10-15k+管理達(dá)成獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

洛陽(yáng)洛龍區(qū)世貿(mào)中心B座

職位發(fā)布者

楊先生/招聘主管

立即溝通
公司Logo河南省來(lái)寶實(shí)業(yè)有限公司
來(lái)寶實(shí)業(yè)成立于2005年,從生產(chǎn)鋼制柜、置物架等鋼制家具品起家,到2018年進(jìn)入電商賽道組建電商事業(yè)部門(mén),始終不斷打磨產(chǎn)品品質(zhì)的同時(shí)應(yīng)趨勢(shì)而變,快速搭建起覆蓋多平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)矩陣,依托自有工廠和高效供應(yīng)鏈整合能力,實(shí)現(xiàn)了“工廠制造+跨品類(lèi)電商直銷(xiāo)”的雙引擎驅(qū)動(dòng)模式。 2019-2024年,來(lái)寶電商團(tuán)隊(duì)持續(xù)發(fā)力并屢次刷新業(yè)績(jī),快速突破億級(jí)業(yè)務(wù)體量規(guī)模瓶頸,在疫情和經(jīng)濟(jì)下行環(huán)境下仍然保持高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),團(tuán)隊(duì)規(guī)模逐年擴(kuò)張,已形成一支年輕、專(zhuān)業(yè)、高能的產(chǎn)銷(xiāo)一體運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍。 2025年始,為了實(shí)現(xiàn)新的愿景目標(biāo),來(lái)寶重新調(diào)整了人才發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)更加靈活且有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制,推出「事業(yè)合伙人成長(zhǎng)計(jì)劃」與「動(dòng)態(tài)薪酬激勵(lì)體系」等升級(jí)方案,打破傳統(tǒng)雇傭關(guān)系邊界,對(duì)人才價(jià)值重新定義,讓每個(gè)奮斗者都能成為企業(yè)發(fā)展的共享者與決策者。未來(lái)三年,來(lái)寶將以「人才密度×創(chuàng)新效率」為雙輪驅(qū)動(dòng),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、人才、文化三個(gè)維度的突破,職業(yè)發(fā)展不再是按部就班的晉升,而是能力決定舞臺(tái)的無(wú)限可能。如果你渴望從打工人蛻變?yōu)槭聵I(yè)共建者,如果你相信創(chuàng)新與實(shí)干值得被股權(quán)與分紅回報(bào),Join Us?!綜reate Together, Share the Rewards!】
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