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渠道銷售經(jīng)理

8000-13000元
  • 攀枝花東區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

代理商/經(jīng)銷商面銷/陌拜醫(yī)療設(shè)備/器械醫(yī)院計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé):
1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);
4、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;
5、開發(fā)管理新的渠道合作者;
6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷行動(dòng),推動(dòng)渠道銷售與渠道合作者關(guān)系。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)客戶資源者優(yōu)先;
3、有大區(qū)市場(chǎng)渠道開拓及管理工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力,市場(chǎng)感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承擔(dān)較大壓力,適應(yīng)出差。
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工作地點(diǎn)

東區(qū)中國(guó)電信股份有限公司攀枝花分公司

職位發(fā)布者

何女士/經(jīng)理

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公司Logo廣州市華奕電子科技有限公司
廣州市華奕電子科技有限公司(簡(jiǎn)稱:華奕科技)成立于2007年,是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的醫(yī)療健康行業(yè)信息化全面解決方案供應(yīng)商,是一家專業(yè)從事醫(yī)學(xué)影像云平臺(tái)、未來智慧醫(yī)院、區(qū)域人口健康信息平臺(tái)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)平臺(tái)等產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣和技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。提供面向各級(jí)政府、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)護(hù)、居民個(gè)人的健康云平臺(tái)和全方位的數(shù)據(jù)服務(wù)。在國(guó)內(nèi)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的醫(yī)療中間件技術(shù);把三層/多層/云軟件架構(gòu)技術(shù)應(yīng)用到醫(yī)療軟件領(lǐng)域;是國(guó)內(nèi)一家能把DICOM網(wǎng)關(guān)、HL7引擎與中間件技術(shù)融合在一起,并支持自動(dòng)負(fù)載均衡、冗余和跨平臺(tái)異構(gòu)、基于HSB總線技術(shù)的軟件公司。公司成立之初引進(jìn)了深圳聯(lián)影參股公司(金證股份(上市代碼:600446)、上海聯(lián)影的合資公司)和中金海云作為戰(zhàn)略股東。發(fā)展至今,公司已擁有一批長(zhǎng)期從事醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)信息學(xué)、計(jì)算機(jī)通訊、數(shù)據(jù)庫研究等多方位專業(yè)人才組成的高素質(zhì)開發(fā)團(tuán)隊(duì),以及項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)豐富的實(shí)施售后團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)規(guī)模近百人。在深圳、南昌、南寧等地分別設(shè)有分公司及辦事處。作為中國(guó)醫(yī)療信息化的領(lǐng)跑者之一,華奕目前已服務(wù)了超過1000家各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu),在國(guó)內(nèi)擁有縣級(jí)以上醫(yī)院的PACS用戶500多家,區(qū)域衛(wèi)生信息化系統(tǒng)用戶近20家。“華奕人”的薪酬福利1.薪酬構(gòu)成:浮動(dòng)工資(技術(shù)崗)+年終雙薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼(話費(fèi)/差旅/自帶電腦補(bǔ)貼等)。 2.繳納社會(huì)保險(xiǎn)/意外險(xiǎn)。享有國(guó)家法定的公眾假期、福利假期,帶薪年假。 3.提供員工集體宿舍,發(fā)放生日、節(jié)日福利。 4.定期組織員工體檢、員工旅游,不定期組織豐富多彩的部門活動(dòng)。 5.定期進(jìn)行內(nèi)部/外部培訓(xùn),協(xié)助每位員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃。公司使用自開發(fā)的ERP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)工作量化管理,整個(gè)過程公平合理,數(shù)據(jù)公開透明,量化精確到小時(shí),根據(jù)量化匯總的工作量實(shí)行浮動(dòng)工資制,工資浮動(dòng)不設(shè)上限。我們將為每一位華奕人提供有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬!
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