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崗位內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、行政事務(wù)等,擅長員工關(guān)系模塊優(yōu)先
2.負(fù)責(zé)公司行政和人力資源職能管理體系建設(shè)，優(yōu)化管理流程，修訂完善各類制度并監(jiān)督執(zhí)行
3.人力資源團(tuán)隊管理，增強組織凝聚力
4.根據(jù)公司需求，完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作任務(wù)

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，具備5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗
2.熟悉人力資源六大模塊的工作，熟悉國家關(guān)于勞動人事方面的法律法規(guī)及相關(guān)政策
3.積極主動，工作嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強，具備較強的溝通能力和解決問題的能力