崗位職責:
1、維護招聘渠道并開拓新的招聘渠道,發(fā)布職位信息,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;
2、配合人資經(jīng)理進行候選人簡歷的篩選、挖掘,面試預約及面試過程的組織、實施、整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果;
3、良好的職業(yè)道德與操守,積極主動,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與自我提升學習能力;
4、負責辦公環(huán)境的維護與改善,確保辦公區(qū)域整潔舒適;
5、負責部分文件的起草與整理,會議的記錄與整理會議紀要。
6、統(tǒng)計每月考勤。等工作。
任職要求:
1、誠實正直、嚴謹細心、責任心強、思維敏銳、善于溝通;
2、熟練使用各類招聘、辦公軟件,服從公司管理,踏實肯干。