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崗位職責 1、按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定部門年度經營管理目標及工作推進計劃，并按年/季/月進行分解實施，層層落實，確保任務達成。 2、加強客戶需求信息收集與預判，整合內外部信息資源，調研安踏集團市場的需求，提出產品改善和產品開發(fā)建議，為研發(fā)、生產、服務提供信息共享，拓展新客戶、新產品經營，提升對應時效和質量管理，提高客戶滿意度。 3、整合內外部資源，按交期保質量達成客戶訂單交貨任務，并落實應收賬期的規(guī)范執(zhí)行，降低逾期未收款 4、調研主要競爭對手的市場開發(fā)策略、產品定位、市場占有率、客戶滿意度等，分析公司與競爭對手在承接安踏業(yè)務推廣各個環(huán)節(jié)上的優(yōu)勢、劣勢，為競爭策略的制定提供依據。 5、優(yōu)化內部管理體系，對部門內部制度流程進行落實與完善，確保部門內工作規(guī)范、高效。制定并監(jiān)控執(zhí)行本部門費用預算，控制各項費用支出，有效降低成本。 6、負責本部門員工培訓、考核、激勵和配置，改進員工工作績效，提升部門整體績效，選拔并培養(yǎng)梯隊人才。 7、完成領導交辦的其他工作任務。 崗位要求 1、本科以上學歷，市場營銷或工商管理類專業(yè)； 2、5 - 10年以上合成革銷售經驗，有品牌客戶對接經驗優(yōu)先，深度了解銷售各環(huán)節(jié)，能應對難題； 3、熟悉合革成面料基礎知識，了解鞋業(yè)其他涉及材料和制造流程與工藝，了解市場； 4、邏輯思維強、態(tài)度積極進取、具有一定的抗壓能力，有相應的管理經驗，有大局觀。