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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司目標(biāo)，制定銷售部全年任務(wù)與細(xì)分；根據(jù)每月銷售計(jì)劃制定銷售顧問的銷售任務(wù)，協(xié)助、督促和監(jiān)督完成；
2、制定銷售部費(fèi)用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，并合理管控；
3、熟悉并掌握廠家銷售管理規(guī)范及廠家商品車銷售商務(wù)政策；業(yè)務(wù)督導(dǎo)過程控制（商務(wù)政策的監(jiān)督、檢查）；
4、積極組織收集競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)品牌車型的銷售政策和促銷活動(dòng)，制訂商品車銷售市場(chǎng)政策和促銷廣宣計(jì)劃方案，并將市場(chǎng)變化及時(shí)向上級(jí)通報(bào)；
5、負(fù)責(zé)擬定部門內(nèi)部管理制度及工作流程，組織實(shí)施并監(jiān)督檢查；
6、銷售部運(yùn)營管理；銷售任務(wù)達(dá)成、銷售服務(wù)質(zhì)量、市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃及持續(xù)增長、庫存管理、客戶投訴等
7、集團(tuán)工作對(duì)接，如有需要負(fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)集團(tuán)、政采、二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)與管理；
8、廠家工作對(duì)接，按廠方要求開展工作，包括不限于廠家審計(jì)、參加公司自檢和廠家考核工作，并根據(jù)結(jié)果組織部門整改；
9、公司內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)溝通，向上匯報(bào)、向下管理等；
10、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，部門人員的日常管理，日常培訓(xùn)與素質(zhì)提升；
11、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求：
1、年齡26-45歲，汽車營銷、管理類專業(yè)，3年以上4S店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉4S店銷售的各個(gè)模塊及工作流程，熟悉廠家商務(wù)政策和廠家管理系統(tǒng)；
3、熟練操作辦公軟件；
4、具有出色親和力、組織協(xié)調(diào)管理與溝通能力，市場(chǎng)洞察力和分析判斷力和開拓能力；
5、C1及以上駕照，熟練駕駛。