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主要職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定和實(shí)施機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展子戰(zhàn)略、制定部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)、發(fā)揮業(yè)務(wù)總部引領(lǐng)、推廣和考核作用，推動(dòng)公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)制定各類金融機(jī)構(gòu)客戶、特殊法人客戶、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)客戶的業(yè)務(wù)合作規(guī)劃、開(kāi)發(fā)營(yíng)銷方案，做好客戶關(guān)系的維護(hù)、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)工作； 3、負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)單位的營(yíng)銷支持及業(yè)務(wù)賦能工作，針對(duì)不同客群開(kāi)展差異化營(yíng)銷，提升目標(biāo)客群服務(wù)的深度及廣度； 4、協(xié)助做好期貨+保險(xiǎn)、普惠金融等服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略相關(guān)工作； 5、根據(jù)分工，對(duì)所屬業(yè)務(wù)單位的合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理，堅(jiān)守合規(guī)底線，確保不發(fā)生扣分事件； 6、完成公司和部門交辦的其他工作。 任職要求： 1.政治站位、工作業(yè)績(jī)、管理能力、專業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)歷等需符合選聘干部的相關(guān)規(guī)定。 2.具有扎實(shí)的金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)知識(shí)，熟悉期貨法律法規(guī)及業(yè)務(wù)模式；具有期貨行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)，或者證券、銀行等其他金融業(yè)務(wù)4年以上經(jīng)驗(yàn)，或者經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)、衍生品市場(chǎng)，有較豐富的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)良好，有較豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。 3.具有履行崗位職責(zé)所必需的任職資格，無(wú)違法違規(guī)行為及其他不良從業(yè)記錄，不存在正在被司法機(jī)關(guān)、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)立案調(diào)查等情形，且最近3年未被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)實(shí)施行政處罰或采取重大行政監(jiān)管措施。 4.具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。 5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。