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更新于 6月18日

對公員工福利部門經(jīng)理

1-1.4萬
  • 佛山禪城區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

房地產(chǎn)教育培訓(xùn)金融業(yè)保險行業(yè)企業(yè)客戶團(tuán)隊管理
崗位職責(zé):
1.目標(biāo)達(dá)成:依據(jù)公司目標(biāo),帶領(lǐng)下轄人員達(dá)成公司規(guī)定的各項經(jīng)營目標(biāo),制定團(tuán)隊銷售策略,推動業(yè)務(wù)發(fā)展,積極拓展市場和渠道,持續(xù)開發(fā)、維護(hù)和服務(wù)客戶。
2.客戶經(jīng)營:在BBE模式下,對接企事業(yè)單位,提供其員工個人及其家屬的商業(yè)保險、高端養(yǎng)老社區(qū)需求;為B端客戶提供產(chǎn)品的咨詢、演示、方案制定、售后服務(wù)等工作。
3.人力發(fā)展:組織實施轄內(nèi)團(tuán)隊人力發(fā)展工作,達(dá)成團(tuán)隊人力目標(biāo)。
4.團(tuán)隊建設(shè):組織和推動實施轄內(nèi)團(tuán)隊的基礎(chǔ)管理,做好日??记?、會議經(jīng)營、培訓(xùn)及活動量管理等;持續(xù)提升團(tuán)隊舉績率及人均產(chǎn)能,持續(xù)提升下轄人員的業(yè)務(wù)拓展、客戶經(jīng)營和專業(yè)服務(wù)能力。
5.幫扶帶教:負(fù)責(zé)轄內(nèi)人員的輔導(dǎo)工作,包括進(jìn)行日常培訓(xùn)、輔導(dǎo)和陪同展業(yè)等。

工作地點(diǎn)

佛山禪城區(qū)太平洋保險大廈

職位發(fā)布者

林潔如/人事經(jīng)理

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公司Logo中國太平洋人壽保險股份有限公司佛山中心支公司
中國太平洋人壽保險股份有限公司(以下簡稱“太平洋壽險”)成立于2001年11月,是中國太平洋保險(集團(tuán))股份有限公司(以下簡稱“中國太平洋保險”)旗下專業(yè)壽險子公司,總部設(shè)在上海。中國太平洋保險是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司基礎(chǔ)上組建而成的保險集團(tuán)公司,是國內(nèi)領(lǐng)先的綜合性保險集團(tuán),并是首家A+H+G(上海、香港、倫敦)三地上市的保險公司。中國太平洋保險于1992年落戶廣東,2001年實行分業(yè)經(jīng)營,分立了中國太平洋人壽保險股份有限公司廣州分公司;2005年更名為“中國太平洋人壽保險股份有限公司廣東分公司”(以下簡稱“廣東分公司”)。截至目前,廣東分公司在全省設(shè)有127家分支機(jī)構(gòu),擁有1300多名內(nèi)勤員工和3萬余名營銷員。廣東分公司秉承“誠信天下、穩(wěn)健一生、追求卓越”的核心價值觀,遵循“保險姓?!毙袠I(yè)發(fā)展規(guī)律,專注主業(yè),關(guān)注客戶需求,聚焦價值增長,逐步成長為一家市場領(lǐng)先、業(yè)界和客戶中享有口碑的省級保險機(jī)構(gòu)。2019年實現(xiàn)保費(fèi)收入82.18億元,提供保險賠款4.05億元,充分發(fā)揮了商業(yè)保險經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和社會風(fēng)險管理的作用。廣東分公司積極探索經(jīng)營管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的新模式、新方法,積極踐行集團(tuán)公司“數(shù)字太?!睉?zhàn)略舉措,充分運(yùn)用“神行太保”、“太平洋壽險”APP、“太平洋壽險”官微及“科技個險”四大應(yīng)用平臺構(gòu)成的企業(yè)級移動應(yīng)用體系,帶給客戶便捷貼心的服務(wù)體驗。公司堅持誠信經(jīng)營,認(rèn)真履行保險責(zé)任,切實保障保險消費(fèi)者的合法權(quán)益。廣東分公司以“做一家負(fù)責(zé)任的保險公司”為使命,主動踐行企業(yè)社會責(zé)任,2014年啟動“藍(lán)絲帶”愛心工程,五年來累計募集善款逾千萬,先后向因病致貧、因貧失教的孩子和家庭捐獻(xiàn)善款300余萬。2018年10月攜手廣東省青少年發(fā)展基金會啟動“Love365計劃”,共捐贈300萬元慈善款,全部用于貧困家庭的先天性心臟病兒童的醫(yī)療費(fèi)用幫扶上,并成立“太保藍(lán)志愿者服務(wù)隊”,通過“公司發(fā)現(xiàn)、青基會審核、醫(yī)院施術(shù)”三者合作,打造公開透明的閉環(huán)管理鏈條,對每一份愛心負(fù)責(zé),讓每一筆善款都能到達(dá)真正需要的孩子手中。未來,廣東分公司將深入推進(jìn)轉(zhuǎn)型2.0,堅持“聚焦價值、聚焦隊伍、聚焦賦能”,繼續(xù)堅定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路,為客戶、員工、行業(yè)、社會持續(xù)創(chuàng)造共享價值。
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