職位描述
藥品QC藥品QA特藥新藥
工作職責(zé)：
1、根據(jù)《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》設(shè)置符合法律法規(guī)的業(yè)務(wù)流程并進(jìn)行日常監(jiān)管。
2、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程；
3、根據(jù)國(guó)家、省、市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站質(zhì)量信息收集并對(duì)本公司業(yè)務(wù)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。
4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)厮幈O(jiān)部門溝通,完成藥監(jiān)部門的整改意見。
5、對(duì)于公司所屬門店監(jiān)督管理。
6、庫(kù)房庫(kù)存管理，并與財(cái)務(wù)核對(duì)進(jìn)、銷、存。
7、按照公司需求采購(gòu)所需的藥品，合理安排庫(kù)存量。
要求待遇：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2、有5年以上的醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熱愛醫(yī)藥行業(yè),對(duì)醫(yī)藥知識(shí)全面掌握,熟悉GSP認(rèn)證,精通全面管理；
3、條件優(yōu)異者面議
工作時(shí)間：9:00-17:30，月休4天
面試地點(diǎn)：南關(guān)區(qū)恒星國(guó)際城1號(hào)樓
職位福利：全勤獎(jiǎng)、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金
1、根據(jù)《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》設(shè)置符合法律法規(guī)的業(yè)務(wù)流程并進(jìn)行日常監(jiān)管。
2、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程；
3、根據(jù)國(guó)家、省、市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站質(zhì)量信息收集并對(duì)本公司業(yè)務(wù)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。
4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)厮幈O(jiān)部門溝通,完成藥監(jiān)部門的整改意見。
5、對(duì)于公司所屬門店監(jiān)督管理。
6、庫(kù)房庫(kù)存管理，并與財(cái)務(wù)核對(duì)進(jìn)、銷、存。
7、按照公司需求采購(gòu)所需的藥品，合理安排庫(kù)存量。
要求待遇：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2、有5年以上的醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熱愛醫(yī)藥行業(yè),對(duì)醫(yī)藥知識(shí)全面掌握,熟悉GSP認(rèn)證,精通全面管理；
3、條件優(yōu)異者面議
工作時(shí)間：9:00-17:30，月休4天
面試地點(diǎn)：南關(guān)區(qū)恒星國(guó)際城1號(hào)樓
職位福利：全勤獎(jiǎng)、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)恒興國(guó)際城1號(hào)樓1708室
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蔣女士/人事經(jīng)理
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吉林省遠(yuǎn)播醫(yī)藥科技有限公司遠(yuǎn)大理想播種未來(lái)播種行為，可以收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，可以收獲性格；播種性格，可以收獲命運(yùn)！吉林省遠(yuǎn)播醫(yī)藥科技有限公司是一家醫(yī)藥營(yíng)銷推廣及品牌鑄造于一體的綜合性現(xiàn)代化健康產(chǎn)業(yè)，總部位于吉林省長(zhǎng)春市。作為中國(guó)健康產(chǎn)業(yè)的一支勁旅，吉林省遠(yuǎn)播醫(yī)藥科技有限公司在戰(zhàn)略上將資本、人本與成本有機(jī)結(jié)合，在戰(zhàn)術(shù)上將物力、潛力與外力有機(jī)結(jié)合；本著“服務(wù)人類健康，真誠(chéng)回報(bào)社會(huì)，樹立企業(yè)品牌，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”的宗旨，將發(fā)展民族健康產(chǎn)業(yè)作為企業(yè)永恒的使命；不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，建起一套符合自身發(fā)展規(guī)律的現(xiàn)代化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和管理模式。在企業(yè)管理核心的共識(shí)下，奉行“以人為本”的用人理念，注重年輕化、復(fù)合人才的發(fā)掘培養(yǎng)，將內(nèi)部挖潛與外聘賢能有機(jī)結(jié)合，組建了一支求實(shí)、創(chuàng)新、執(zhí)著、進(jìn)取的高效管理團(tuán)隊(duì)；在“遠(yuǎn)大理想，播種未來(lái)”的核心企業(yè)文化與“順其自然、努力爭(zhēng)取、合理放棄”的價(jià)值觀并行的感召下，樹立了強(qiáng)大的責(zé)任感與使命感，企業(yè)凝聚力與向心力不斷提升，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工的共同發(fā)展！新的歷史條件賦予遠(yuǎn)播人全新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。面對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)需求，吉林省遠(yuǎn)播醫(yī)藥科技有限公司以實(shí)效的產(chǎn)品吸引客戶；以廣泛的宣傳招攬客戶；以誠(chéng)信的服務(wù)感動(dòng)客戶；以嚴(yán)格的保護(hù)取信客戶；在創(chuàng)造人類健康，締造和諧財(cái)富的征程上，策馬揚(yáng)鞭，永無(wú)驛站！吉林省遠(yuǎn)播醫(yī)藥有限公司全體同仁歡迎天下有識(shí)之士加入我們充滿活力、青春、無(wú)敵的最強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，攜手共創(chuàng)美好的明天！
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