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要求：20-30歲。大專（含）以上學歷（確有能力可放寬），不需經(jīng)驗，入職有系統(tǒng)培訓。
崗位一：招聘專員
工作內(nèi)容：
1、 負責在線上渠道進行公司業(yè)務(wù)需求人員的招聘，渠道由公司提供。
2、 將收錄人員信息登記備案并定期進行維護跟進。
3、 對入職人員進行穩(wěn)定性維護，保證在職率。
崗位二：項目負責駐廠專員
工作內(nèi)容：
1.負責公司承接項目的現(xiàn)場管理（外包員工人員安置，涉及到日常招聘，人員入離職、花名冊管理，薪資核算，開票處理、工傷風險把控、用工風險把控等等）
2.協(xié)同配合部門負責人完善各類項目的管理方案
薪資福利：有責底薪+提成，月綜合收入5000-12000，
繳納社保，節(jié)假日福利！
晉升機制：可視化晉升標準，達成即晉升，讓伙伴能力與收入成正比。
晉升路線：實習專員-專員-高級專員-實習經(jīng)理-經(jīng)理-實習總監(jiān)-總監(jiān)
培訓機制：公司員工均有培訓提升機會，含普惠性培訓，儲備管理崗培訓，高級經(jīng)理培訓，讓伙伴可以在人力資源行業(yè)走的更穩(wěn)，走的更遠，同時為公司帶來更好的收益。
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