崗位職責(zé):
1、組織進(jìn)行人力資源日常管理工作,包括員工入離職手續(xù)、社保及公積金信息匯總、資料建檔等;
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同
3、負(fù)責(zé)工作考勤記錄和管理工作;
4、其他人事日常工作;
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件
3、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)