崗位職責(zé)
1. 執(zhí)行現(xiàn)有人力資源管理的相關(guān)體系、制度、流程。
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人修訂完善人力資源相關(guān)規(guī)定、細(xì)則、指引等,加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)與推廣。
3.負(fù)責(zé)公司的招聘、入離職、社保公積金、薪酬績(jī)效、人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系等日常管理工作,保障公司各項(xiàng)工作的穩(wěn)定開展。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1. 大專及以上學(xué)歷,管理類、人力資源管理類專業(yè)。
2. 三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)行業(yè)優(yōu)先。
3.有較強(qiáng)的溝通能力和分析能力,有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。