職位描述:
我們正在尋找一位兼具深厚技術(shù)背景與產(chǎn)品戰(zhàn)略思維的高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理,負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析、流程優(yōu)化及技術(shù)方案落地。您需要深度理解業(yè)務(wù)部門的痛點(diǎn),從技術(shù)實(shí)現(xiàn)邏輯出發(fā)設(shè)計(jì)端到端解決方案,并推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作確保項(xiàng)目高效交付。
一、工作職責(zé):
1. 需求分析與流程設(shè)計(jì)
(1)深入業(yè)務(wù)部門,梳理業(yè)務(wù)流程痛點(diǎn),抽象需求邏輯,完成系統(tǒng)化的業(yè)務(wù)建模與流程重構(gòu)。
(2)結(jié)合技術(shù)可行性,規(guī)劃業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)路徑,輸出可落地的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)方案。
2. 技術(shù)方案規(guī)劃與設(shè)計(jì)
(1)主導(dǎo)技術(shù)解決方案設(shè)計(jì),包括前端交互邏輯、UI原型設(shè)計(jì)(需熟悉Axure/Figma等工具),后端數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、接口規(guī)范及技術(shù)選型方案。
(2)協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì),確保技術(shù)方案兼顧性能、擴(kuò)展性與業(yè)務(wù)適配性。
3. 全生命周期項(xiàng)目管理
(1)制定項(xiàng)目關(guān)鍵里程碑計(jì)劃,監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)需求開發(fā)、測(cè)試、上線全流程閉環(huán)。
(2)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試及業(yè)務(wù)部門資源,解決實(shí)施中的技術(shù)卡點(diǎn)與協(xié)作障礙。
4. 技術(shù)趨勢(shì)與創(chuàng)新落地
(1)洞察行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)(如低代碼、AI自動(dòng)化等),探索新技術(shù)在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的實(shí)踐場(chǎng)景。
二、任職要求:
1. 硬性條件
(1)計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備研發(fā)背景(需有實(shí)際編碼經(jīng)驗(yàn))。
(2)10年以上技術(shù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年聚焦B端產(chǎn)品設(shè)計(jì),主導(dǎo)過3個(gè)以上復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)(如ERP、CRM、供應(yīng)鏈系統(tǒng))的完整交付。
(3)精通技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì),熟悉主流前后端技術(shù)棧(如Java/Python/React等),能與工程師無障礙溝通技術(shù)細(xì)節(jié)。
2. 核心能力
(1)系統(tǒng)化思維:能將碎片化需求抽象為標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)方案,擅長(zhǎng)通過流程圖、架構(gòu)圖等工具清晰表達(dá)設(shè)計(jì)邏輯。
(2)強(qiáng)落地能力:對(duì)技術(shù)實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)敏感,能預(yù)判潛在風(fēng)險(xiǎn)并提出應(yīng)對(duì)策略,確保方案可執(zhí)行。
(3)領(lǐng)導(dǎo)力:擅長(zhǎng)跨部門協(xié)同,能快速整合資源并推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地,具備技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 軟性素質(zhì)
(1)具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,對(duì)技術(shù)難題有執(zhí)著鉆研精神,以結(jié)果為導(dǎo)向。
(2)擁有獨(dú)立的設(shè)計(jì)理念,追求技術(shù)方案與業(yè)務(wù)價(jià)值的平衡,拒絕“紙上談兵”。
三、加分項(xiàng):
1. 有制造業(yè)、金融、零售等傳統(tǒng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2. 持有PMP、系統(tǒng)架構(gòu)師等技術(shù)認(rèn)證。
3. 具備技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或0-1搭建過內(nèi)部技術(shù)中臺(tái)。
四、其他:
在簡(jiǎn)歷中需明確體現(xiàn)研發(fā)工作經(jīng)歷,包括參與的項(xiàng)目、擔(dān)任的角色、使用的技術(shù)等,在簡(jiǎn)歷篩選階段,重點(diǎn)關(guān)注應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷中是否有研發(fā)工作經(jīng)歷的描述,并將其作為重要的篩選條件。