職位描述
電商運(yùn)營(yíng)電子商務(wù)新媒體
一、崗位職責(zé)：
1.訂單處理相關(guān)（C端平臺(tái)，如亞馬遜、TikTok小店）：
2.協(xié)助處理平臺(tái)訂單，核對(duì)訂單狀態(tài)與物流跟蹤信息，確保發(fā)貨及時(shí)、準(zhǔn)
確；包括發(fā)貨、售后及客戶(hù)留言初步溝通；
3.簡(jiǎn)單表格數(shù)據(jù)記錄與訂單問(wèn)題歸類(lèi)，定期反饋常見(jiàn)問(wèn)題。
4.協(xié)助參與產(chǎn)品短視頻的腳本討論與拍攝執(zhí)行；拍攝日常以“產(chǎn)品種草”、
“開(kāi)箱評(píng)測(cè)”、“使用教程”等為主的視頻內(nèi)容；視頻素材的初步整理與交付
（剪輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
二、任職條件
1. 本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生（電商/國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）
2.英語(yǔ)四級(jí)以上，可讀寫(xiě)英文產(chǎn)品信息
3.有上進(jìn)心，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
三、福利待遇
1.每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，節(jié)假日提前發(fā)薪，從不拖欠。
2.工作時(shí)間：朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。
3.季度部門(mén)團(tuán)建、年度公司旅游、豐富的零食下午茶、節(jié)日福利、節(jié)日活
動(dòng)、帶薪年假、帶薪病假等。
4.關(guān)注員工日常需求：提供衛(wèi)生用品、免費(fèi)使用公司產(chǎn)品、心理輔導(dǎo)等。
1.訂單處理相關(guān)（C端平臺(tái)，如亞馬遜、TikTok小店）：
2.協(xié)助處理平臺(tái)訂單，核對(duì)訂單狀態(tài)與物流跟蹤信息，確保發(fā)貨及時(shí)、準(zhǔn)
確；包括發(fā)貨、售后及客戶(hù)留言初步溝通；
3.簡(jiǎn)單表格數(shù)據(jù)記錄與訂單問(wèn)題歸類(lèi)，定期反饋常見(jiàn)問(wèn)題。
4.協(xié)助參與產(chǎn)品短視頻的腳本討論與拍攝執(zhí)行；拍攝日常以“產(chǎn)品種草”、
“開(kāi)箱評(píng)測(cè)”、“使用教程”等為主的視頻內(nèi)容；視頻素材的初步整理與交付
（剪輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
二、任職條件
1. 本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生（電商/國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）
2.英語(yǔ)四級(jí)以上，可讀寫(xiě)英文產(chǎn)品信息
3.有上進(jìn)心，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
三、福利待遇
1.每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，節(jié)假日提前發(fā)薪，從不拖欠。
2.工作時(shí)間：朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。
3.季度部門(mén)團(tuán)建、年度公司旅游、豐富的零食下午茶、節(jié)日福利、節(jié)日活
動(dòng)、帶薪年假、帶薪病假等。
4.關(guān)注員工日常需求：提供衛(wèi)生用品、免費(fèi)使用公司產(chǎn)品、心理輔導(dǎo)等。
工作地點(diǎn)
西安未央?yún)^(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(大明宮店)-3號(hào)甲寫(xiě)字樓2203
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職位發(fā)布者
高女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
西安華本商貿(mào)有限公司西安華本商貿(mào)有限公司一、公司簡(jiǎn)介：1. 12年專(zhuān)注外貿(mào)行業(yè)，西北中醫(yī)草本產(chǎn)品外貿(mào)領(lǐng)頭人。2.阿里巴巴國(guó)際站SKA商家、TOP明星商家、西北單量王，年投入過(guò)百萬(wàn)，阿里巴巴官方指定游學(xué)基地。3.服務(wù)超50000+客戶(hù)，TOP斷層級(jí)海量詢(xún)盤(pán)，不用主動(dòng)找客戶(hù)，保證新人第一個(gè)月成單，保證每月業(yè)績(jī)穩(wěn)定。4.管理正規(guī)化，有運(yùn)營(yíng)中心、業(yè)務(wù)中心、產(chǎn)品研發(fā)中心、供應(yīng)鏈中心、人事行政中心、財(cái)務(wù)中心，各崗位分工明確，培訓(xùn)機(jī)制、晉升通道完善，有明確的職業(yè)發(fā)展路徑。5.團(tuán)隊(duì)年輕化，以95、00后為主，人性化管理，無(wú)辦公室斗爭(zhēng)，無(wú)復(fù)雜人際關(guān)系，辦公氛圍輕松、愉悅。二、福利待遇：1.朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休。2.繳納社會(huì)保險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)。3.每月10日發(fā)薪，遇節(jié)假日提前發(fā)薪，從不拖欠工資。4.年底十三薪＋年終獎(jiǎng)，激勵(lì)機(jī)制完善。5.每半年一次晉升晉級(jí)機(jī)會(huì)。6.每月生日會(huì)、季度部門(mén)團(tuán)建、年度公司旅游團(tuán)建、豐富的零食下午茶、節(jié)日福利、節(jié)日活動(dòng)、帶薪年假、帶薪病假等。7.關(guān)注員工日常的細(xì)微需求，如提供衛(wèi)生用品、免費(fèi)使用公司產(chǎn)品等。
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