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【崗位職責】

1.負責崗位日常流片，按照作業(yè)標準完成生產(chǎn)任務(wù)；

2.涉及研發(fā)產(chǎn)品時，根據(jù)差異化要求完成指定操作；

3.手動設(shè)備日常工藝點檢，設(shè)備維護后點檢，及部分設(shè)備部件更換；

4.負責落實崗位安全、8S規(guī)范化、實物內(nèi)控管理等要求；

5.結(jié)合崗位及產(chǎn)品特性，及時反饋工作中安全、質(zhì)量、成本、效率等問題點。

【任職要求】

1.24屆、25屆大專學歷，電子、計算機、機械、機電、電氣自動化等工科類專業(yè)優(yōu)先，需要相關(guān)畢業(yè)證書；

2.邏輯思維強，工作認真細致，責任心強，有較強的質(zhì)量意識，服從管理；

3.能接受白夜班倒班及無塵室工作環(huán)境；

【薪酬福利】

1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪4000+績效500+加班費+年終獎；

2.薪資：五天八小時最低底薪4000元，月綜合薪資6000-8500元，全年13薪；

3.加班：月加班時間60-100個小時，加班費按底薪4000元核算，周一到周五1.5倍，周六周日2倍（日常加班約35元/小時、周末加班約46元/小時）；

4.五險一金：入職繳納五險一金，基數(shù)按底薪全額繳納；

5.發(fā)薪日：每月15日發(fā)放上月工資；

【工作時間】

上班時間（包含加班）：8:30-20:30，每月進行倒班；

【培訓與晉升】

1.入職培訓：入職即培訓，培訓時長為一周（部分崗位培訓時長為一個月）；

2.晉升發(fā)展：員工——領(lǐng)班——主管等管理職級晉升，職級晉升后，薪資對應(yīng)提升；

3.學習成長：企業(yè)注重員工培養(yǎng)，有內(nèi)部學習平臺；