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崗位職責(zé)： 1、需求分析與預(yù)測：負(fù)責(zé)收集、整理銷售部門產(chǎn)品及包材輔料采購需求，進(jìn)行深度分析，結(jié)合庫存水平、歷史銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢及公司戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)行采購需求的科學(xué)預(yù)測，確保供需平衡； 2、制定并實(shí)施采購計(jì)劃：基于需求預(yù)測結(jié)果，編制詳細(xì)的采購計(jì)劃，包括采購品類代碼、數(shù)量、價(jià)格、交貨期及其他要素，確保采購計(jì)劃的合理性、可行性和經(jīng)濟(jì)性。將經(jīng)銷售經(jīng)理及采購主管審批通過后的采購計(jì)劃下達(dá)采購訂單至供應(yīng)商，并確保訂單信息準(zhǔn)確無誤； 3、成本控制與效率監(jiān)控：貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，參與產(chǎn)品成本核算與不定期價(jià)格核算模擬，通過計(jì)劃與實(shí)際成本對比分析，尋找降低成本的機(jī)會(huì)，并定期對采購數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，監(jiān)控采購效率與成本，提出改進(jìn)措施； 4、ERP系統(tǒng)信息維護(hù)：負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中產(chǎn)品信息、供應(yīng)商信息等采購相關(guān)信息的錄入與變更，確保信息準(zhǔn)確無誤，降低供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)； 5、跨部門協(xié)作：參與新品包材的開發(fā)落地，與銷售部門及供應(yīng)商協(xié)作，確認(rèn)設(shè)計(jì)方案、包材材質(zhì)、打樣、測試、終確認(rèn)等環(huán)節(jié)，確保包材滿足使用需求。與采購及倉儲部門緊密協(xié)作，推動(dòng)公司信息化建設(shè)，利用信息技術(shù)手段優(yōu)化計(jì)劃管理流程，提升數(shù)據(jù)收集、分析和決策支持能力。 任職要求： 1、年齡在24-27周歲左右，大學(xué)本科學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、經(jīng)驗(yàn)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、能夠熟練使用辦公軟件，具備高度責(zé)任心，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，抗壓性較強(qiáng)。