崗位職責(zé):
1.合作對接:對接達人 / 機構(gòu)、品牌方、平臺資源,洽談合作模式(如達人帶貨、品牌聯(lián)名、廣告投放),明確合作權(quán)益(費用、曝光量、轉(zhuǎn)化目標(biāo)),簽訂合作協(xié)議。?
2.資源拓展:挖掘新達人(根據(jù)品類匹配粉絲畫像)、新品牌合作機會,維護現(xiàn)有合作關(guān)系,搭建達人 / 品牌資源庫,提升資源復(fù)用率。?
3.項目執(zhí)行:跟進合作全流程,如達人帶貨需協(xié)調(diào)選品、腳本溝通、直播排期;廣告投放需把控素材審核、投放節(jié)奏,解決執(zhí)行中的問題(如達人臨時違約、投放數(shù)據(jù)異常)。?
4.數(shù)據(jù)復(fù)盤與優(yōu)化:跟蹤合作數(shù)據(jù)(曝光量、點擊率、GMV、ROI),輸出復(fù)盤報告,分析問題(如達人帶貨轉(zhuǎn)化率低),優(yōu)化后續(xù)合作策略(調(diào)整達人類型、合作玩法)。?
5.商務(wù)談判與成本把控:與合作方談判合作費用、結(jié)算方式,控制合作成本(如達人傭金比例、廣告投放預(yù)算),確保投入產(chǎn)出比達標(biāo)。
任職要求
1:大專及以上學(xué)歷,1年以上抖音 / 短視頻平臺商務(wù)、達人運營或廣告投放經(jīng)驗優(yōu)
2:悉抖音平臺規(guī)則(如廣告合規(guī)、達人合作政策)和流量邏輯;擅長商務(wù)談判,能清晰表達合作需求與權(quán)益;會用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工具(Excel、抖音電商羅盤)分析合作效果;具備資源挖掘能力,能通過行業(yè)展會、社群等渠道拓展達人 / 品牌資源。?
3:溝通能力強,能高效對接多方(達人、品牌、內(nèi)部運營團隊);目標(biāo)導(dǎo)向,對合作轉(zhuǎn)化、GMV 等指標(biāo)有追求;抗壓能力強,能應(yīng)對合作突發(fā)問題(如合作中斷、數(shù)據(jù)不達標(biāo));有行業(yè)敏感度,關(guān)注抖音新玩法(如短劇植入、商品櫥窗聯(lián)動)。?
加分項:有成熟的抖音達人 / 品牌資源庫;有成功合作案例(如單場達人帶貨 GMV 超 10 萬、廣告投放 ROI 超 1:4);懂短視頻內(nèi)容策劃或直播運營邏輯。