崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)對項目員工薪酬的計算(2-3千人),包括考勤審核、工資制作薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實施;
2. 參與薪資方案設(shè)計、成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計,并提供相應(yīng)報表;
3. 解決日常的薪酬福利問題,并提供支持和建議;
4. 了解、掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策,并作相應(yīng)調(diào)整;
5. 項目文員入職培訓(xùn)的實施及其他培訓(xùn)工作的配合;
6. 負(fù)責(zé)對外界、內(nèi)部工作的配合、協(xié)調(diào)相關(guān)工作;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源或勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 兩年以上的薪資福利實務(wù)操作經(jīng)驗,精通excel表格等office軟件,熟悉各種函數(shù)操作;
3. 性格開朗,良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理;
4. 數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,熟練操作相關(guān)辦公軟件