崗位職責(zé) :
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人力資源各模塊工作及人力資源體系建設(shè)工作,包括績 效考核、考勤管理、員工培訓(xùn)與團(tuán)建活動(dòng);
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)行政管理工作,包括會議的決策事項(xiàng)的督辦、日常會議 的組織等 ;
3、統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè),公司的法務(wù)管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司行政綜合類文稿的編輯、審核工作;
5、處理政務(wù)關(guān)系、對外接待、會議組織與紀(jì)要撰寫等行政事務(wù);
6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常經(jīng)營管理、制度搭建與團(tuán)隊(duì)文化建設(shè);
7、負(fù)責(zé)公司文件、檔案、資產(chǎn)等綜合管理工作。
任職要求 :
1、大專及以上學(xué)歷,45歲以下,不限性別專業(yè);
2、5年以上行政/人資管理經(jīng)驗(yàn),有文旅、地產(chǎn)或綜合體項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者 優(yōu)先 ;
3、熟練掌握績效考核、制度建設(shè)、培訓(xùn)管理等人資模塊管理,具備 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、具備良好的公文寫作能力、溝通能力及抗壓能力;
5、熟練使用Office 辦公軟件,具備一定財(cái)務(wù)或法務(wù)基礎(chǔ)知識者優(yōu)先。