崗位要求
1.負責(zé)分公司員工的本地招聘、考勤、福利待遇、繼續(xù)教育、職稱晉升等人力資源管理工作。
2.做好分公司本地化運營的行政管理、后勤保障工作。對接績效考核體系、薪酬體系、文化體系建設(shè)等工作。
3.配合分公司各業(yè)務(wù)部門做好業(yè)務(wù)拓展需要的相關(guān)配合工作。
4.負責(zé)分公司和社本部以及合作伙伴的往來文書、合同管理和臺賬,確保安全和保密。
5.協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)做好重要會議、通知、學(xué)習(xí)臺賬、黨建和工會活動等。
6.完成分公司交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、公共事務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具備2年以上行政或人力資源管理經(jīng)驗,熟悉人力資源管理和考核等實操事務(wù)。
3.熟練使用工具,具備良好的公文寫作能力及管理能力。
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識,能高效處理員工事務(wù)及內(nèi)外往來文件。
5.了解出版行業(yè)行政管理制度,能熟練處理各類公文。
6.工作細致嚴謹,具備保密意識和應(yīng)急事務(wù)處理能力。