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更新于 5月27日

計劃主管(J11194)

1-1.5萬
  • 金華永康市
  • 5-10年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產物料管理成本管理PMC管理塑膠行業(yè)
崗位職責:
1. 生產計劃管理
根據(jù)銷售訂單及市場需求,編制月度、周度注塑生產計劃,分解至機臺、班組及日計劃;
監(jiān)控生產進度,協(xié)調異常問題(如設備故障、物料短缺等),確保訂單按時交付;
分析產能負荷,優(yōu)化排產邏輯,平衡各機臺及模具利用率;
定期與銷售、采購、倉儲等部門溝通,動態(tài)調整計劃以適應需求變化。
2. 生產調度與協(xié)調
統(tǒng)籌注塑車間生產資源(設備、模具、人員、物料),確保生產連續(xù)性;
協(xié)調模具切換、試模安排,減少停機時間;
處理緊急插單、訂單變更等突發(fā)情況,制定應急方案;
與品質部門協(xié)作,監(jiān)控生產過程質量異常并推動整改。
3. 物料與庫存控制
根據(jù)生產計劃制定物料需求計劃(BOM管理),跟蹤原材料及輔料供應;
監(jiān)控注塑半成品及成品庫存,避免積壓或短缺;
推動呆滯物料處理,優(yōu)化庫存周轉率。
4. 成本與效率優(yōu)化
統(tǒng)計并分析注塑生產效率(如OEE)、能耗、損耗等數(shù)據(jù),提出改善方案;
推動工藝優(yōu)化(如注塑周期縮短、材料利用率提升);
參與模具設計評審,提出可制造性建議以降低成本。
5. 團隊管理
指導并考核下屬團隊(計劃員、調度員等),提升團隊專業(yè)能力;
制定標準化作業(yè)流程(SOP),推動信息化系統(tǒng)(如ERP/MES)應用。
任職要求:
1.中專及以上學歷;
2.5年以上注塑行業(yè)生產計劃管理經驗,熟悉杯壺類產品(如塑料水杯、保溫杯注塑件)生產工藝;
3.熟悉注塑機(如海天、震雄)、模具結構及常見材料(如PP、PC、Tritan)特性;
4.優(yōu)秀的跨部門溝通能力及抗壓能力,能適應快節(jié)奏生產環(huán)境。
5.責任心強,邏輯清晰,具備風險預判及快速決策能力;注重團隊協(xié)作,能夠推動跨部門合作解決復雜問題。

工作地點

金華哈爾斯永康市經濟開發(fā)區(qū)哈爾斯新廠 (金都路968號)

職位發(fā)布者

孫女士/招聘

三日內活躍
立即溝通
公司Logo浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司公司標簽
浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司最早創(chuàng)立于1985年,是國內具有影響力的杯壺行業(yè)品牌運營商和制造商,中國日用雜品工業(yè)協(xié)會杯壺分會的會長單位。公司主要研發(fā)、設計、生產和銷售涵蓋不銹鋼、鈦、玻璃、塑料、鋁等多種材質的杯壺產品,倡導智能化、輕量化、健康化的飲水方式。哈爾斯于2011年9月9日在深交所掛牌上市,成為中國杯壺行業(yè)首家上市企業(yè)。(股票代碼:002615);經過30多年拼搏,公司已發(fā)展成為名副其實的跨國企業(yè),除金華永康以外,在杭州臨安、安徽蚌埠、泰國羅勇府、瑞士佛勞恩菲爾德也擁有生產基地。 2008年、2009年連續(xù)兩年公司產品市場占有率排名國內同行業(yè)第二位,品牌影響力居國內同行業(yè)第一位。2009年公司被浙江省科學技術廳、浙江省財政廳、浙江省國家稅務局和浙江省地方稅務局等部門聯(lián)合認定為“高新技術企業(yè)”。公司是中國日用雜品工業(yè)協(xié)會副理事長單位,是QB/T2933-2008《雙層口杯》產品標準起草單位,是《浙江省不銹鋼真空保溫容器監(jiān)督檢驗規(guī)則》修訂工作的參與單位,被中國輕工聯(lián)合會、中國日用雜品工業(yè)協(xié)會評為2009年度中國輕工業(yè)日用雜品行業(yè)十強企業(yè)。近年來,“哈爾斯”連續(xù)被評為“浙江名牌產品”、“浙江省著名商標”、“中國不銹鋼真空保溫杯(壺)十大知名品牌”、“浙江出口名牌”和“行業(yè)標志性品牌”。一、薪資福利: 1、公司每年進行一次浮動調薪; 2、在職正式員工均享有國家法定有薪假期; 3、正式錄用后即購買社會保險(工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育); 4、每年定期為職工組織體檢; 5、每年廠慶公司組織多項集體活動,豐富員工業(yè)余生活; 6、逢國家傳統(tǒng)節(jié)日,公司有禮品發(fā)放;二.培訓與晉升: 1、公司以人性化管理為本,為員工提供多元化的內外訓課程,讓員工在工作中不斷學習成長; 2、公司為有能力的員工提供寬敞的晉升空間; 3、充足的學習機會:哈爾斯注重員工能力的發(fā)展培育,建構有完善的員工培訓系統(tǒng)。無論是在管理能力、專業(yè)職能的能力養(yǎng)成、廠外高新技術的訓練以及在線學習課程等方面皆有完備的規(guī)劃。哈爾斯為員工提供的全方位的教育訓練,讓員工能力不斷提升,與公司共同成長。 4、廣闊的發(fā)展空間:公司的快速成長可提供寬闊的翱翔空間。對員工的未來發(fā)展強調能力導向,只要有能力、肯付出者都有機會成長。
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