一、薪酬福利:
1、薪資構(gòu)成:基本底薪(4K)+提成(40-70%)+績效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金=綜合薪資(8-20K)
2、職位晉升:小白經(jīng)紀(jì)人——資深經(jīng)紀(jì)人——商圈經(jīng)理——店東
3、包住宿,離上班地點(diǎn)近。轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn),年度調(diào)薪機(jī)會
4、享受帶薪假:婚假、喪假、病假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、國家法定節(jié)假日
5、下午茶,生日會、節(jié)假日福利,每年度不定期旅游團(tuán)建活動,每月團(tuán)建聚餐活動;假期福利,健康體檢等
6、完善的培訓(xùn)體系,公司處于高速發(fā)展階段,晉升通道完善(管理序列或技術(shù)序列),對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀者,不吝提拔和晉升,發(fā)展空間巨大,你有多大潛力就會給你多大舞臺
7、扁平化管理,辦公環(huán)境氛圍open,氛圍輕松活潑,沒有辦公室政治,常備下午茶
8、每年1-2次國內(nèi)外旅游拓展
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)。
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)住宅樓、公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交。
三、任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,無經(jīng)驗(yàn)要求。
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓能力,勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)。
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn)有親和力,工作積極。
4、優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神,高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德,向心力強(qiáng),對企業(yè)忠誠。
(退伍軍人、貧困戶、殘疾人優(yōu)先)