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崗位職責(zé)：
1、具備建設(shè)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)、職業(yè)規(guī)劃，部門工作開展培訓(xùn)、幫帶指導(dǎo)；
2、梳理完善人員規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)章制度、跟進(jìn)執(zhí)行、結(jié)果檢視 ；
3、梳理完善各項(xiàng)安全規(guī)范、機(jī)制及培訓(xùn)、落地執(zhí)行；
4、職能部門對(duì)接、事務(wù)處理、政策爭取申報(bào) ；
5、公司會(huì)員搭建與維系，團(tuán)購業(yè)務(wù)管理拓展；
6、檔案管理（檢查、監(jiān)督）。
任職要求：
1、認(rèn)同欣賞公司企業(yè)文化及模式、具有強(qiáng)烈的成長及發(fā)展，體現(xiàn)自我價(jià)值的意愿；為人正直，對(duì)人真誠，積極向上；
2、思想正面積極、無違規(guī)違紀(jì)行為、工作作風(fēng)端正、無不良嗜好
3、熟悉相關(guān)的政策并能及時(shí)的處理；
4、具備5年以上相關(guān)行政專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。