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更新于 6月9日

銷售/銷售主管

5000-10000元
  • 福州臺江區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

企業(yè)客戶政府客戶渠道銷售區(qū)域銷售企業(yè)服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)檢測/認(rèn)證
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā),合同的洽談、評審、簽約、項(xiàng)目啟動、跟進(jìn); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的催款、售后工作; 3、完成業(yè)績目標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷、35歲以下,有2年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,有良好的溝通能力; 3、較強(qiáng)的市場感知力和終端客戶開發(fā)能力; 4、有IT行業(yè)、管理咨詢等相業(yè)行業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)或有C類駕駛證者優(yōu)先; 工作地點(diǎn):福州(2-3名)、泉州(2名)、莆田(2名)、漳州(1-2名)

工作地點(diǎn)

福州臺江區(qū)江濱西大道與望龍一樓交口東北角三迪聯(lián)邦中心A門1810室

職位發(fā)布者

HR/人事主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo福建遠(yuǎn)卓企業(yè)管理咨詢有限公司
遠(yuǎn)卓企管是一家致力于廣大企業(yè)提供經(jīng)營管理咨詢、科技綜合服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu),主要面向中小企業(yè)提供卓越績效、體系認(rèn)證、企業(yè)管理咨詢服務(wù);及面向科技型企業(yè)提供企業(yè)科技企業(yè)科技創(chuàng)新體系建設(shè)服務(wù)、企業(yè)科技發(fā)展規(guī)劃服務(wù)、企業(yè)政策運(yùn)用咨詢服務(wù)等;同時(shí)傾力打造“制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級公共服務(wù)平臺”,為“中國制造2025”助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展。遠(yuǎn)卓企管公司成立于2008年9月,注冊資金1000萬元?,F(xiàn)已匯集各行業(yè)專家、工程師、資深顧問40多名,公司秉承“為企業(yè)排憂解難,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,成為企業(yè)智囊團(tuán)”服務(wù)理念,為福建省企業(yè)經(jīng)營管理提升、高端人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新建設(shè)提供專業(yè)化顧問服務(wù)。公司榮獲工信部省內(nèi)首批國家級服務(wù)“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展公共服務(wù)示范平臺;“國家中心企業(yè)公共服務(wù)示范平臺”、“福建省服務(wù)型制造公共服務(wù)平臺”、“技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)”等稱號。公司主要咨詢領(lǐng)域:1、政策咨詢:指導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新能力提升和研發(fā)費(fèi)用歸集申報(bào)各類惠企政策如:國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、企業(yè)技校中心、質(zhì)量獎、科技計(jì)劃項(xiàng)目、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)型制造、專精特新、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級解決方案等; 2、認(rèn)證服務(wù):質(zhì)量管理體系,環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、食品安全管理體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、兩化融合管理體系、知識產(chǎn)權(quán)管理體系、信息安全管理體系、信息技術(shù)服務(wù)管理體系、CNAS實(shí)驗(yàn)認(rèn)可、CMA中國計(jì)量認(rèn)證等; 3、管理咨詢:卓越績效管理、企業(yè)管理診斷、企業(yè)文化、組織治理、戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、人力資源等服務(wù)。 4、培訓(xùn)服務(wù):工廠日常管理、人力資源管理、品管管理、精益生產(chǎn)管理、團(tuán)隊(duì)管理等。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會誠邀有識之士,營銷型、資源型人才,誠邀有進(jìn)取心、,我們將為您提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間:公司通過明晰的考評標(biāo)準(zhǔn)保障每一位員工擁有平等的晉升機(jī)會。領(lǐng)先的培訓(xùn)體系,公司不斷完善培訓(xùn)體系,配合每一位員工的成長速度給予員工針對性的培訓(xùn)內(nèi)容,幫助員工為下一次晉升做好知識、技能、心態(tài)的準(zhǔn)備。福利待遇:◆每周五天工作制(上班時(shí)間:8:15-12:00 13:50-17:30);◆社保與醫(yī)?!裟杲K獎等各種福利;◆各種教育培訓(xùn)機(jī)會;◆每年評級晉升機(jī)會。
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