1.戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)研究:根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo),分解每年、季度、月度,擬定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和部門(mén)考核指標(biāo)、目標(biāo)建議,經(jīng)高層決策后推動(dòng)執(zhí)行;
2.關(guān)注農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、自治區(qū)發(fā)改委、林草局等相關(guān)政府主管部門(mén)政策發(fā)布動(dòng)態(tài),進(jìn)行政策解讀,提出經(jīng)營(yíng)策略建議;
3.搜集枸杞等農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、食品加工業(yè)等相關(guān)行業(yè)發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)格局、主要廠商戰(zhàn)略動(dòng)態(tài),定期編寫(xiě)行業(yè)研究報(bào)告,供高層決策參考。
2.制度管理和流程優(yōu)化,各部門(mén)、業(yè)務(wù)單元制度審查和發(fā)布,保證公司所有制度體系的要求一致性。
3.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與績(jī)效考核,并落實(shí)到各部門(mén)績(jī)效考核表,根據(jù)實(shí)際完成情況實(shí)施考核評(píng)價(jià);監(jiān)控公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況和重點(diǎn)事項(xiàng)執(zhí)行情況,編寫(xiě)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,提出改進(jìn)建議;
4.計(jì)劃調(diào)度與協(xié)調(diào),掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃運(yùn)行情況;關(guān)注異常情況,采取協(xié)調(diào)會(huì)、單獨(dú)溝通等多種形式,推動(dòng)問(wèn)題解決;針對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題,落實(shí)到各部門(mén)組織績(jī)效考核目標(biāo),推動(dòng)績(jī)效達(dá)成。
任職要求:
1.戰(zhàn)略規(guī)劃常用分析工具;公司運(yùn)營(yíng)、績(jī)效管理主要方法;農(nóng)產(chǎn)品、食品飲料行業(yè)主要政策法律法規(guī);質(zhì)量管理體系規(guī)范性要求;組織管控、流程優(yōu)化方法;
2.具有五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上同類(lèi)職位工作經(jīng)驗(yàn),食品、快消品制造業(yè)企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。