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更新于 5月4日

業(yè)務(wù)/銷售經(jīng)理(湖南、江西)

9000-18000元
  • 長沙開福區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

快速消費(fèi)品
一、崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司制定的營銷方案,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo) 2、負(fù)責(zé)省份所有銷售渠道、銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與拓展以及市場推廣工作; 3、做好分管省區(qū)經(jīng)銷商的管理與服務(wù)工作,協(xié)助督促經(jīng)銷商完成年度任務(wù); 4、抓好重點(diǎn)城市、樣板市場的開發(fā)和完善工作,帶動(dòng)其他市場健康發(fā)展; 5、堅(jiān)持對主要經(jīng)銷商和重點(diǎn)客戶進(jìn)行定期拜訪和客戶滿意度調(diào)查,建立良好的客情關(guān)系; 6、堅(jiān)持對省區(qū)市場進(jìn)行定期巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理存在的問題,促進(jìn)區(qū)域市場健康運(yùn)持; 7、根據(jù)銷售任務(wù)和市場開發(fā)計(jì)劃,編制銷售費(fèi)用預(yù)算,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控; 8、負(fù)責(zé)定期收集市場信息、提出銷售分析報(bào)告;競品推廣動(dòng)態(tài)并進(jìn)行分析、反饋; 二、任職要求: 1、5年以上快消食品行業(yè)區(qū)域以上銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2、有產(chǎn)品渠道信息收集、分析能力和客戶信息管理能力,并具備獨(dú)立的市場開拓能力; 3、會(huì)使用OFFICE辦公軟件,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析; 4、具有良好的抗壓性(具備獨(dú)立的工作能力、勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力); 5、有湖南或江西市場銷售經(jīng)驗(yàn)的、熟悉零食系統(tǒng)或有過銷售總監(jiān)管理經(jīng)理的優(yōu)先。 三、薪資面議

工作地點(diǎn)

開福區(qū)萬達(dá)廣場(長沙店)

職位發(fā)布者

吳女士/人力資源經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
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漳州市高麥?zhǔn)称酚邢薰咀溆陲L(fēng)景優(yōu)美的“魚米花果之鄉(xiāng)”福建省漳州市薌城區(qū),成立于2010年,于2011年11月正式注冊,是一家集研發(fā)、加工生產(chǎn)、銷售與服務(wù)為一體的專業(yè)生產(chǎn)蒸煮糕點(diǎn)類的專業(yè)化、多元化食品企業(yè)。公司堅(jiān)持品牌發(fā)展戰(zhàn)略,現(xiàn)旗下自有品牌有,“欣鴻”、“慕念糍”、“小醉芒”等,我們的產(chǎn)品已銷往全國各地,并已進(jìn)一步擴(kuò)展至海外市場。經(jīng)過高麥?zhǔn)畮啄甑恼J(rèn)真拼搏,以技術(shù)、品質(zhì)優(yōu)勢和完善的服務(wù),公司發(fā)展從一個(gè)普通加工作坊到一個(gè)現(xiàn)代化、規(guī)?;纳a(chǎn)型企業(yè),年生產(chǎn)力達(dá)省內(nèi)同行業(yè)前列,公司及產(chǎn)品同時(shí)贏得了廣大市場的認(rèn)可。公司仍不斷進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn),繼續(xù)開發(fā)出美味、時(shí)尚、健康的食品獻(xiàn)給廣大的消費(fèi)者。在產(chǎn)品質(zhì)量方面,公司以科技求發(fā)展,以質(zhì)量求生存,生產(chǎn)過程中實(shí)行全面質(zhì)量管理,注重質(zhì)量基礎(chǔ)工作,開展持續(xù)質(zhì)量改進(jìn),推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量攀升,品質(zhì)穩(wěn)定可靠?,F(xiàn)公司在繼續(xù)發(fā)展壯大中,需要志同道合的你來共同打拼,共謀發(fā)展。在這里,你可以大展拳腳,你的心有多大,收入就有多大,歡迎你的到來!企業(yè)愿景:成為中國糯米制品行業(yè)的高端品牌;發(fā)展文化:企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出,企業(yè)的動(dòng)力來自于每一位客戶的滿意。客服文化:以客戶為中心,以專業(yè)服務(wù)、創(chuàng)造價(jià)值為基本點(diǎn),與客戶共贏發(fā)展。品質(zhì)文化:用心做,放心吃!一切努力,只為給你最好!管理文化:務(wù)本求實(shí),事無巨細(xì),6個(gè)凡事:凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人負(fù)責(zé)凡事有人監(jiān)督、凡事溝通解決、凡事PK激勵(lì)團(tuán)隊(duì)文化:不言棄,不遷就,敢于奉獻(xiàn)、敢于偉大全體員工:工作態(tài)度50%+操作技能30%+創(chuàng)造20%基層干部:執(zhí)行力50%+責(zé)任心50%中層干部:理解力30%+溝通力30%+解決問題能力40%高層干部:使命/理想20%+內(nèi)驅(qū)力30%+高效時(shí)間管理20%+學(xué)習(xí)30%處事原則:尊重他人,對事不對人
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