一、核心工作內(nèi)容
1. 業(yè)主服務(wù)與溝通
-日常接待
- 受理業(yè)主/租戶的咨詢、報(bào)修、投訴等需求(通過前臺(tái)、電話、微信等渠道)。
- 提供商務(wù)服務(wù)(如會(huì)議室登記管理,代收快遞、保潔服務(wù)聯(lián)系等)。
- 投訴處理
- 及時(shí)反饋和協(xié)調(diào)解決租戶反映的問題(如噪音、公共區(qū)域衛(wèi)生、商業(yè)投訴糾紛等),并跟蹤反饋結(jié)果。
- 記錄投訴內(nèi)容及處理過程,定期匯總分析高頻問題。
2. 報(bào)修與工程協(xié)調(diào)
- 報(bào)修登記
- 接收租戶的維修需求(如水電故障等),及時(shí)報(bào)給工程部,并跟進(jìn)維修進(jìn)度。
- 對(duì)緊急報(bào)修(如水管爆裂、停電)優(yōu)先處理,并同步通知相關(guān)部門。
- 回訪確認(rèn)
- 維修完成后回訪業(yè)主,確認(rèn)服務(wù)滿意度。
3. 物業(yè)費(fèi)服務(wù)管理
- 費(fèi)用催繳
- 通知業(yè)主繳納水電費(fèi)、停車費(fèi)等,記錄繳費(fèi)情況。
- 針對(duì)拖欠費(fèi)用的租戶,通過電話、上門等方式禮貌催繳,并解釋費(fèi)用明細(xì)。
- 費(fèi)用查詢
- 協(xié)助租戶查詢費(fèi)用賬單、開具繳費(fèi)證明等。
4. 活動(dòng)與公告*
- 信息發(fā)布
- 通過公告欄、微信群、短信等渠道發(fā)布停水停電通知、節(jié)日放假安排、消防通知要求等。
- 活動(dòng)組織
- 配合公司執(zhí)行活動(dòng)發(fā)布和動(dòng)員,提升租戶參與感。
5. 檔案與數(shù)據(jù)管理
- 業(yè)主檔案維護(hù)
- 更新業(yè)主聯(lián)系方式、合同信息、車輛登記等基礎(chǔ)資料。
- 管理鑰匙托管、緊急聯(lián)系人等專項(xiàng)檔案。
- 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
- 匯總每日/月報(bào)修量、投訴類型、繳費(fèi)率等數(shù)據(jù)。
---
二、關(guān)鍵能力要求
- 溝通能力:面對(duì)租戶情緒化投訴時(shí)保持耐心,靈活化解矛盾。
- 協(xié)調(diào)能力:聯(lián)動(dòng)工程、安保、保潔等多部門解決問題。
- 細(xì)節(jié)意識(shí):準(zhǔn)確記錄業(yè)主需求,避免遺漏關(guān)鍵信息。
---
三、考核指標(biāo)(KPI)
- 客戶滿意度(調(diào)查評(píng)分)
- 報(bào)修閉環(huán)率(24小時(shí)內(nèi)解決占比)
- 水電費(fèi)收繳率(月度/年度)
- 投訴處理及時(shí)率
---
四、福利:
1、免費(fèi)提供住宿、工作餐,免費(fèi)提供床上用品;宿舍安裝中央空調(diào),享受免費(fèi)WIFI。
2、八小時(shí)工作制
3、五險(xiǎn)一金
4、入職滿一年后,享受帶薪年假;
5、出示相關(guān)證明,享受帶薪病假,工傷假,喪假,婚假,陪產(chǎn)假等;
6、享受帶薪法定假,法定假上班享受1:3的補(bǔ)薪或補(bǔ)休;
7、入職一年后,享受50元/月的店齡工資,逐年遞增,500封頂;
8、酒店定期安排員工文化活動(dòng),豐富員工生活。